La prevención de riesgos laborales en la contratación temporal, empresas de trabajo temporal y contratas y subcontratas

Resumen

La tesis que lleva por título "La prevención de riesgos laborales en la contratación temporal, empresas de trabajo temporal y contratas y subcontratas" consituye un análisis de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo referida específicamente a los trabajadores temporales, de empresas de trabajo temporal y de contratas y subcontratas, siendo su eje central el estudio de las obligaciones preventivas referidas a dichos colectivos y de las responsabilidades ante el incumplimiento de las mismas. Primeramente se aborda la delimitación de los colectivos a los que se refiere el estudio (cap.I). A continuación, se realiza un seguimiento del desrrollo de las normas preventivas (cap. II). Seguidamente se analizan las medidas preventivas, contenidas fundamentalmente en el art. 28 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, que son de común aplicación tanto a los trabajadores temporales como a los de de empresas de trabajo temporal (cap. III). A continuación se analizan las medidas normativas de específica aplicación para los trabajadores de empresas de trabajo temporal, contenidas fundamentalmente en la Ley 14/1994 (tras las sucesivas reformas operadas en la misma) y en el RD 216/1999 (cap. IV). Por último, se estudian las medidas preventivas de los trabajadores de contratas y subcontratas, incluidas básicamente en el art. 24 de la Ley 31/1995, abordando, asimismo, el examen de las prescripciones que en esta materia, para el específico sector de la construcción, contiene el RD 1627/1997 (cap. V).