La individualización de las relaciones laborales

  1. Blasco Pellicer, Ángel Antonio
Supervised by:
  1. Tomás Sala Franco Director

Defence university: Universitat de València

Year of defence: 1994

Committee:
  1. Efrén Borrajo Dacruz Chair
  2. Ignacio Albiol Montesinos Secretary
  3. María Emilia Casas Baamonde Committee member
  4. Antonio Martín Valverde Committee member
  5. Luis Miguel Camps Ruiz Committee member

Type: Thesis

Teseo: 44218 DIALNET lock_openRODERIC editor

Abstract

SE ANALIZA EL ACTUAL PAPEL QUE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL TIENE EN EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. SE INVESTIGAN LOS SIGUIENTES TEMAS: A) LA FUNCION CONSTITUTIVA DE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL. LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO. LA NOVACION, SUSPENSION Y EXTINCION POR MUTUO ACUERDO. B) LA FUNCION REGULADORA DE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL, EN RELACION CON LAS POSIBILIDADES QUE OFRECE EL ARTICULO 3.1.C. DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. C) LA FUNCION APLICATIVA DE LA AUTONOMIA INDIVIDUAL: LA INDISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES. D) LA DINAMICA DE LA INDIVIDUALIZACION DE LAS RELACIONES LABORALES.