Los procedimientos concursales y el contrato de trabajo

Resumen

EN ESTA TESIS DOCTORAL SE ACCEDE AL PROBLEMATICO MUNDO DE LOS TRABAJADORES CUANDO LA EMPRESA EN QUE TRABAJAN INICIA UN PROCEDIMIENTO CONCURSAL.ASI, SE ESTUDIA COMO AFECTA DICHO PROCEDIMIENTO A UN CONTRATO DE TRABAJO Y A SUS SALARIOS. IGUALMENTE, SE ABARCAN LAS CONSECUENCIAS PROCESALES, ATENDIENDO SOBRE TODO AL PRIVILEGIO DE EJECUCION SEPARADA DEL QUE GOZAN LOS CREDITOS DE LOS TRABAJADORES. EN EL PRIMER CAPITULO SE ANALIZAN LA SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO CUANDO LAS EMPRESAS ESTAN INMERSAS EN UN PROCEDIMIENTO CONCURSAL. EN EL SEGUNDO CAPITULO, SE ESTUDIA EL REGIMEN DE PRIVILEGIOS SALARIALES DEL ARTICULO 32 E.T. POR ULTIMO, LA TESIS AFRONTA EL ESTUDIO DE LA EJECUCION LABORAL Y DE SUS INCIDENCIAS CUANDO CONCURREN CON SUPUESTOS CONCURSALES Y CON EJECUCIONES DE OTRAS ORDENES JURISDICCIONALES.