La integración laboral de las personas con discapacidad. Régimen jurídico

Resumen

El objeto de estudio es analizado desde diversas perspectivas, teniendo en todas ellas un punto de referencia comun: el análisis se mueve siempre en terminos juridicos. Para ello, se realiza en primer lugar una aproximación inicial, al respecto de los datos cualitativos y cuantitativos del colectivo. Inmediatamente, el estudio profundiza en las raices constitucionales del problema, indagando especialmente sobre el alcance de los mecanismos constitucionales antidiscriminatorios. Una vez sentadas sus bases, profundiza en las particularidades del complejo sistema de identificación de las personas con discapacidad, a traves de un recorrido singularizado por las dos formulas existentes en el derecho español: la minusvalia y la invalidez. Aclarados los temas referentes a la delimitación del campo aplicativo de los sistemas de integración laboral, el estudio entre de lleno en los problemas derivados de las medidas contempladas con este fin en el ordenamiento español, ya sean medidas de politica de empleo, unas, medidas tipicas de repercusión contractual, otras. En esta tarea, la problematica ha sido objeto de una análisis estrictamente normativo, pero en el cual se han utilizado exhaustivamente, materiales doctrinales que ayuden a su mejor comprensión.