Principio de igualdad en la ley y factores personales en el nivel contributivo de la seguridad social

Abstract

La tesis estudia la incidencia del principio de igualdad en la ley (art. 14CE) sobre las normas que regulan el brazo contributivo de la seguridad social. En concreto, se analizan los distintos factores personales (nacionalidad, edad, sexo, parentesco y vinculación matrimonial) en las normas de acceso al nivel contributivo de protección y cada una de sus prestaciones. El estudio de la constitucionalidad de las diferencias normativas en función de los factores personales toma como clave de referencia la jurisprudencia constitucional en aplicación de los artículos 14 y 41 CE. Este estudio pone en evidencia la escasa efectividad de la cláusula general de igualdad en el control de constitucionalidad de las normas de seguridad social. La prohibición de discriminación por razón de sexo en materia de seguridad social merece un tratamiento aparte respecto de la cláusula general de igualdad tanto en su expresión directa como indirecta. Además se enjuicia la viabilidad constitucional de las acciones positivas en favor de la mujer en materia de seguridad social.