El contrato de interinidad

Laburpena

La finalidad perseguida por el presente estudio científico es el conocimiento del contrato de interinidad en profundidad, desde sus orígenes en el Derecho del Trabajo hasta hoy, para ello se analiza su trayectoria y su evolución junto a los cambios históricos y políticos, desde la legislación, las normas convencionales, la jurisprudencia y la doctrina. El trabajo queda dividido en cuatro capítulos, el primero investiga su historia ligada a las etapas políticas más importantes del siglo pasado; el segundo viene referido al régimen jurídico del contrato de interinidad a través de una reflexión sobre la necesidad de la estabilidad en el empleo y la contratación temporal coyuntural en el Estatuto de los Trabajadores, para después profundizar en el análisis de la propia esencia y justificación de la figura contractual, sus elementos esenciales, su naturaleza jurídica, sus requisitos formales, su doble causa y la extralimitación reglamentaria en la regulación del contrato. El tercero contempla la extinción de la relación contractual de interinidad en relación con la duración del contrato tanto en su vertiente sustitutiva como en la dedicada a la cobertura de vacantes y, finalmente el cuarto capitulo aborda la problema tica de la contratación interina en el seno de la Administración pública, y la delimitación de su régimen jurídico.