Modelo de búsqueda de empleouna aplicación al caso español
- FERNANDEZ SAINZ ANA ISABEL
- María Aurora Alonso Antón Director
- José María Usategui Díaz de Otalora Co-director
Universidade de defensa: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
Ano de defensa: 1993
- Inmaculada Gallastegui Zulaica Presidente/a
- María Paz Espinosa Alejos Secretario/a
- María Jesús San Segundo Gómez de Cadiñanos Vogal
- José Luis Raymond Bara Vogal
- Mercedes Gracia Díez Vogal
Tipo: Tese
Resumo
EN ESTA TESIS SE ESTUDIA UN MODELO DE ELECCION INDIVIDUAL MEDIANTE EL CUAL SE TRATA DE ANALIZAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES QUE ESTANDO DESEMPLEADOS BUSCAN EMPLEO. EN EL CAPITULO I SE ANALIZA UN MODELO DE BUSQUEDA DE EMPLEO EN UN CONTEXTO DE HORIZONTE INFINITO, Y SE OBTIENE LA ECUACION INTEGRAL MEDIANTE LA CUAL EL INDIVIDUO DETERMINA SU SALARIO DE RESERVA. EN ESTE CAPITULO SE REALIZA UN ANALISIS DE ESTATICA COMPARADA Y SE RELAJAN ALGUNAS DE LAS HIPOTESIS QUE SE HAN REALIZADO. UNA VEZ ESTUDIADO EL MODELO TEORICO, LA SEGUNDA PARTE ES DE CONTENIDO EMPIRICO, Y EL OBJETIVO FINAL ES ESTIMAR EL MODELO PROPUESTO. EN EL CAPITULO II SE REALIZA UN ANALISIS DESCRIPTIVO DE LOS DATOS QUE SE UTILIZAN. EN EL CAPITULO III SE ANALIZAN TASAS DE PARTICIPACION Y DESEMPLEO. EN EL CAPITULO IV SE ESTIMA EL MODELO DE BUSQUEDA, Y PARA ELLO SE ESPECIFICAN LAS FORMAS FUNCIONALES EN TERMINOS SEMILOGARITMICOS. LA ESTIMACION DE LOS COEFICIENTES ASOCIADOS AL SALARIO DE RESERVA SE LLEVA A CABO A TRAVES DEL METODO DE HECKMAN Y EL DE MAXIMA VEROSIMILITUD.