Aspectos inmunobiológicos del estrés laboral

Resumen

ESTE TRABAJO SE HA REALIZADO CON EL OBJETIVO DE EVALUAR SI UNA SITUACION DE ESTRES LABORAL PUEDE ALTERAR LA FUNCION DE CIERTAS CELULAS DEL SISTEMA INMUNITARIO. LAS CONSECUENCIAS PARA EL TRABAJADOR PODRIAN TRADUCIRSE A NIVEL INMEDIATO EN UNA MAYOR SUSCEPTIBILIDAD A LAS INFECCIONES, Y A LARGO PLAZO EN UN FACTOR DE RIESGO PARA PROCESOS TUMORALES O AUTOINMUNES. EL ESTUDIO SE HA REALIZADO CON LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA TCSA (TRANSPORTES COLECTIVOS S.A.). EMPLEANDO COMO INSTRUMENTOS DE MEDIDA LOS SIGUIENTES CUESTIONARIOS: NIVEL DE ESTRES (N.E. 319), STAI ESTADO/RASGO-SUCESOS VITALES (SRE), PERFIL DE PERSONALIDAD (16PF), SALUD GENERAL (GHQ), Y ESCALA DE CLIMA LABORAL (WES). SE HAN SELECCIONADO PARA LA VALORACION DE LOS ASPECTOS INMUNOBIOLOGICOS 25 TRABAJADORES CON NIVEL DE ESTRES MAXIMO Y 25 TRABAJADORES CON NIVEL DE ESTRES MINIMO. EL ESTUDIO INMUNOLOGICO SE HA REALIZADO A PARTIR DE CELULAS MONONUCLEARES DE SANGRE PERIFERICA. LAS CELULAS DEL SISTEMA INMUNE ESCOGIDAS PARA SU EVALUACION HAN SIDO MONOCITOS Y LINFOCITOS, POR DOS MOTIVOS: 1)- DEBEN SER SENSIBLES A UNA SITUACION DE ESTRES LABORAL POR SU COMUNICACION DIRECTA CON EL SISTEMA NEUROENDOCRINO. 2)- ESTOS DOS TIPOS CELULARES INICIAN Y REGULAN LA RESPUESTA INMUNITARIA, POR LO TANTO SU ALTERACION, TRASCENDERA A OTRAS CELULAS DEL SISTEMA INMUNITARIO. SE HAN SELECCIONADO PARAMETROS QUE NOS PROPORCIONAN MEDIDAS DIRECTAS E INFORMACION SECUENCIAL DE LA ACTIVIDAD INMUNITARIA, COMO FAGOCITOSIS, EXPRESION DE ANTIGENOS Y RECEPTORES, PROLIFERACION Y LIBERACION DE INTERLEUCINAS. LOS RESULTADOS OBTENIDOS INDICAN: QUE EL ANTIGENO DR, EN EL CASO DEL MONOCITO, Y EL SISTEMA IL-2/RIL-2 PARA EL LINFOCITO, PODRIAN CONSIDERARSE PARAMETROS INMUNOLOGICOS ASOCIADOS AL TIPO DE ESTRES LABORAL ESTUDIADO. POR OTRA PARTE LA SECUENCIA BIOLOGICA DE CAPACIDADES Y FUNCIONES ESTUDIADAS, PERMITE DETECTAR LA PRESENCIA DE MECANISMOS DE REGULACION HOMEOSTATICOS QUE TIENDEN A RESTABLECER LA FUNCION CEL