Estrés relacionado con el trabajo , exposición ocupacional y calidad de vida en profesionales de enfermeria de la comunidad de castilla-león
- MARTIN ARRIBAS, MARIA CONCEPCIÓN
- Manuel Posada de la Paz Director/a
Universidad de defensa: Universidad Rey Juan Carlos
Fecha de defensa: 14 de julio de 2005
- Ángel Gil de Miguel Presidente
- Carmen Gallardo Pino Secretario/a
- David Martínez Hernández Vocal
- Julio Cabrero García Vocal
- Miguel García Fuentes Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
Uno de los problemas mas preocupantes en salud ocupacional es el impacto del estres laboral y sus consecuencias, tanto físicas como psicologicas, tiene en los trabajadores. el modelo de demandacontrol-apoyo social de karasek-theorell y johnson es uno de los mas utilizado en salud pública para el estudio de este fenómeno. objetivos. el objetivo general de estudio fue conocer, utilizando el modelo demanda-control-apoyo social de karasek-theorell-johnson, el nivel de estres relacionado con el trabajo en una muestra de enfermeras e identificar los factores relacionados con el mismo. como objetivos especificos se plantearon: - realizar una busqueda sistematica de la literatura existente que relacione el estres psicosocial relacionado con el trabajo y el desarrollo de enfermedad. - cuantificar el nivel de estres relacionado con el trabajo en las enfermeras del estudio. - analizar las variables ocupacionales relacionadas con el estres. - estudiar la relacion entre el estres laboral y la calidad de vida (cvrs). Métodos. Estudio observacional transversal en una múestra de 1496 enfermeras seleccionadas por muestreo aleatorio del total de censadas en la comunidad de castilla-leon. la información se recogio mediante envíos postales y llamadas telefónicas durante los años 2002-2003 del cuestionario de "contenido de trabajo" y de un cuestionario especifico (datos sociodemográficos), historia laboral, historia médica y estilos de vida) y el euroqol-5d. Se realizo un anallsis descriptivo y se ajustaron modelos de regresión logistica. resultados. La tasa de respuesta fue del 45,5% (680 enfermeras), oscilando entre el 68% y un 35%. el 49% manifestaron tener altas demandas en el trabajo y el 22% falta de control. elanallsis multivariante mostro que las variables que se asociaron con el estres fueron: el esfuerzo flslco moderado, y muy intenso (OR=4,00; IC 95%= 1,94 -8,22) y trabajar en los servicios de quirófano (OR=3,67;