Configuración jurídica del expediente contradictorio laboral

Resumo

El presente trabajo toma como punto de partida la existencia de procedimientos sancionadores en los diferentes ámbitos de la organización social procedimientos entre los que es posible establecer una serie de elementos comunes que pueden ser de utilidad a la hora de conceptuar y perfilar los rasgos característicos del expediente laboral/seguidamente, se analizan las fuentes normativas de aplicación al expediente, entre las que destacan por su importancia las de origen legal; en especial el ART/68 A) ET finalmente ya en la segunda parte de la tesis se incide en el régimen jurídico de esta figura diferenciando por un lado los supuestos en que el expediente se encuentra prescrito normativamente de aquellos en que se instruye potestativamente por el empresario y utilizando en cualquier caso, unas fases basicas de tramitación; fase inicial o de apertura, fase intermedia o de instrucción, fase final o de resolución.