Estudio de seguimiento del desgaste profesional en relación con factores organizativos en el personal de enfermería de medicina interna.

  1. Mª Carmen Gómez Sánchez 1
  2. Mª Carmen Álamo Santos 1
  3. Mercedes Amador Bohórquez 1
  4. Fabiola Ceacero Molina 1
  5. Asunción Mayor Pascual 1
  6. Asunción Muñoz González 1
  7. Montserrat Izquierdo Atienza 1
  1. 1 Enfermeras de Medicina Interna del Hospital Universitario “12 de Octubre” de Madrid
Revista:
Medicina y seguridad del trabajo

ISSN: 0465-546X,  1989-7790

Año de publicación: 2009

Volumen: 55

Número: 215

Páginas: 52-62

Tipo: Artículo

DOI: 10.4321/S0465-546X2009000200005 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

El personal de enfermería es uno de los grupos profesionales más afectados por el Síndrome de burnout, debido a la gran cantidad de estresores diarios, inherentes a su profesión, que debe afrontar. El objetivo de este estudio fue analizar comparativamente el grado de estrés profesional y satisfacción laboral en un grupo de profesionales de enfermería de Medicina Interna en el año 1998 y 2005, e intentar analizar si existía relación con factores organizativos de la Institución. En ambos años se distribuyen 107 cuestionarios que incluían el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) para medir la incidencia de Burnout y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Hall (1979). Se objetivó un descenso del grado de agotamiento emocional y un aumento del grado de realización personal. El grado de satisfacción laboral de los profesionales en ambos años objeto de estudio fue de moderadamente satisfecho. El hecho de disminuir la sobrecarga laboral y mejorar la seguridad en el puesto de trabajo podría influir positivamente en la reducción de la sobrecarga emocional.

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Fuente de los datos: Dialnet