El absentismo laboral en la civilización industrialel absentismo en España y su investigación empírica en dos empresas españolas

  1. Martínez Quintana, Violante
Supervised by:
  1. José Félix Tezanos Tortajada Director

Defence university: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Year of defence: 1988

Committee:
  1. Luis Rodríguez Rodríguez Zúñiga Chair
  2. José Almaraz Pestana Secretary
  3. José Antonio Garmendia Martínez Committee member
  4. Pío José Navarro Alcalá-Zamora Committee member
  5. Manuel López Navarro Committee member

Type: Thesis

Teseo: 23657 DIALNET

Abstract

EL PLANTEAMIENTO DE ESTA TESIS DOCTORAL TIENE COMO FIN PRINCIPAL ALCANZAR LA TOTALIDAD DEL HECHO SOCIAL (ABSENTISMO LABORAL) EN LAS DIMENSIONES EN LAS QUE SE NOS MANIFIESTA A TRAVES DE LAS SIGUIENTES AREAS DE CONOCIMIENTO: - LA SOCIEDAD INDUSTRIAL (CIVILIZACION INDUSTRIAL). - LA EMPRESA CONCRETA DONDE APARECE. - EL INDIVIDUO TRABAJADOR QUE SE AUSENTA DE SU TRABAJO. EN BASE A ESTE ENFOQUE SE OBTIENE QUE EL ABSENTISMO LABORAL PRESENTE DIMENSIONES DISTINTAS QUE REQUIEREN DIVERSAS FORMAS DE ANALISIS Y SE RECOGEN LOS CUATRO NIVELES SIGUIENTES: 1.- PRIMER NIVEL ANALITICO DE ESTUDIO: EL MARCO TEORICO DE REFERENCIA DEL ABSENTISMO LABORAL. 2.- SEGUNDO NIVEL ANALITICO DE ESTUDIO SOCIOLOGICO: EL FENOMENO ABSENTISMO LABORAL EN LA INVESTIGACION EMPIRICA. 3.- TERCER NIVEL ANALITICO DE ESTUDIO: LOS CONTROLES POSIBLES DE ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA. 4.- CUATRO NIVEL ANALITICO DE ESTUDIOS: LAS PROPUESTAS DE SOLUCION AL PROBLEMA DEL ABSENTISMO LABORAL EN EL CONTEXTO DE LA EMPRESA. EL OBJETO DE LA TESIS CONSISTE EN EL DESARROLLO DE ESTOS NIVELES ANALITICOS DE ESTUDIO PARA LOGRAR UN CONOCIMIENTO GLOBAL Y APROXIMADO DEL TEMA, EN LA SOCIEDAD INDUSTRIAL, EN LA EMPRESA CONCRETA DONDE APARECE Y EN EL INDIVIDUO TRABAJADOR QUE SE AUSENTA DE SU TRABAJO.