La salud psicológica de los obesos ante situaciones de discriminación por el peso

Resumen

La literatura revisada pone de manifiesto que la obesidad es un estigma que genera discriminación. Sin embargo, la mayoría de trabajos realizados hasta la fecha no son consistentes en hallar una peor salud psicológica en el colectivo de los obesos, resultado que cabría esperar siguiendo las ideas de Allport. Desde la psicología del estigma se postula que esas discrepancias se deben a que las personas que pertenecen a grupos a los que se deroga (como son los obesos) poseen mecanismos propios para sobrellevar la discriminación, lo cual les permite gozar de un bienestar psicológico aceptable. Este trabajo trata precisamente de analizar que variables de corte psicosocial se relacionan con una buena salud psicológica (entendida ésta como una autoestima y satisfacción con la vida altas, y síntomas depresivos bajos). Los resultados de este trabajo ponen de manifiesto que el Índice de Masa Corporal (IMC) se asocia con la depresión y que las mujeres poseen una menor autoestima que los hombres. También se ha hallado que las atribuciones juegan un papel determinante en el bienestar psicológico de los obesos, al encontrar que ante situaciones de discriminación las atribuciones externas son las que presentan una correlación positiva y alta con el bienestar. Por el contrario, las atribuciones internas, a la obesidad y al prejuicio se asocian con una peor salud psicológica. Otro resultado interesante es que los appraisals dañinos (valoraciones de la situación de discriminación como incontrolable, estable, global y grave) se asocian con un malestar elevado. Por otro lado, se ha encontrado que la percepción de la discriminación y la discriminación sufrida, así como el hecho de ser consciente de que se posee un estigma se relacionan con una peor salud psicológica. La identificación grupal parece relacionarse de forma positiva con el bienestar en los obesos. De entre las estrategias de afrontamiento es el humor es la que presenta una asociación más positiva con el bienestar en nuestra muestra de obesos. Por último, los resultados encontrados apoyan el modelo de Branscombe y cols. más que el de Major y cols. al hallar que las atribuciones a la discriminación se relacionan de forma negativa con la autoestima, siendo la identificación grupal la que se correlaciona de forma positiva con el bienestar.