The static and dynamic dimensions of heterogeneous firm performance

Resumen

Esta tesis aspira a combinar perspectivas complementarias para el estudio de la heterogeneidad en los resultados empresariales. Para ello, distingue entre problemas estáticos y dinámicos asociados a los orígenes causales de las diferencias en los resultados. Más concretamente, podemos distinguir tres objetivos diferentes dentro de la tesis. Primero, definimos y verificamos un modelo dinámico en el que los resultados se explican en términos de su evolución histórica a lo largo del tiempo. Segundo, analizamos, desde una perspectiva tanto teórica como empírica, las relaciones entre el enfoque basado en los recursos y las aportaciones de la escuela austriaca para el estudio de la rentabilidad empresarial. En tercer lugar, nos ocupamos también de un problema significativamente más específico, como es el estudio de los efectos del tamaño empresarial y el dinamismo del entorno sobre la productividad de los esfuerzos innovadores de la empresa. Meditante la combinación de una perspectiva netamente estática, mayoritaria en la literatura, con otra dinámica, aspiramos a ofrecer una visión más compleja de la cadena de causalidad que subyace a la heterogeneidad en los resultados. Así, junto con el estudio de qué factores explican la rentabilidad empresarial, pretendemos abordar, siquiera parcialmente, cuestiones relativas a cómo se desarrollan las citadas diferencias en los resultados. Para ello, y tras una reflexión teórica y una revisión crítica de la literatura existente, formulamos una serie de hipótesis y planteamos unos modelos de investigación que son sometidos a verificación empírica sobre una muestra de empresas manufactureras españolas. El período de análisis comprende un total de doce años (de 1991 a 2002, ambos inclusive), lo que nos permite capturar procesos dinámicos. Para ello, y dada la estructura de panel de los datos, utilizamos modelos econométricos de efectos aleatorios. Las técnicas estadísticas concretas se adaptan a los objetivos específicos de la investigación en cada uno de los capítulos. Entre las aportaciones más relevantes de este trabajo, podemos identificar las siguientes: Primero, extiende significativamente la literatura previa que ha estudiado las dinámicas de los beneficios empresariales, lo que permite realizar inferencias sobre la naturaleza de los procesos históricos que subyacen a la heterogeneidad empresarial. Segundo, establece conexiones entre distintas perspectivas, como son el enfoque basado en los recursos y la economía Austriaca, que hasta ahora habían sido tratadas en gran medida de forma independiente en la literatura. Ello nos permite desarrollar una visión más completa de los factores que subyacen a las diferencias en los resultados de las empresas, ofreciendo asimismo, una prueba de la robustez de cada enfoque. Finalmente, nos ocupamos de un problema largamente estudiado en la literatura sobre innovación tecnológica, como son los factores determinantes de la productividad de la I+D, y muy en particular los efectos del tamaño de la empresa. Para ello, consideramos los efectos moderadores del dinamismo del entorno sectorial; se trata de una variable largamente contemplada en el ámbito de la dirección estratégica, pero que no había sido empleada con anterioridad en este contexto. Nuestros resultados, de hecho, muestran que se trata de una variable relevante, que no sólo puede afectar a la productividad de las inversiones en I+D, sino a la relativa ventaja innovadora de la que parecen gozar las empresas de mayor tamaño