Instrumentos de flexibilidad interna en la negociación colectivaComisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Ruesga Benito, Santos Miguel dir.
- Valdés Dal-Ré, Fernando
- Bichara, Julimar da Silva
- Lasierra Esteban, José Manuel
- Pérez Ortiz, Laura
- Pérez Trujillo, Manuel
Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
ISBN: 978-84-8417-432-5
Año de publicación: 2012
Tipo: Libro
Resumen
Desde los años setenta del pasado siglo, la flexibilidad ha sido el concepto clave en la discusión teórica y en las reformas legales y empresariales en el ámbito de las relaciones laborales. En el caso español prácticamente la totalidad de las transformaciones legislativas que se han introducido, y el posterior uso de las mismas, han tendido a facilitar los ajustes flexibles a través de uno de los componentes del concepto: la flexibilidad externa, o las facilidades para la contratación y el despido, reflejadas en particular en la alta tasa de temporalidad. Sin embargo, ha permanecido casi inalterable el análisis y el marco legal para la otra vertiente de la flexibilidad: la interna. El presente estudio trata de analizar cómo se ha flexibilizado, en mayor o menor medida, el marco regulatorio de las relaciones laborales internas a través de lo pactado en la negociación colectiva.