Las adquisiciones empresariales por parte de los trabajadores y su impacto en los procesos de innovación

Resumen

La tesis doctoral "las adquisiciones empresariales por parte de trabajadores y su impacto en los procesos de innovación" es una aproximación a dos fenómenos muy en boga en la cultura empresarial de nuestro tiempo: la innovación como fuente de ventajas competitivas y las adquisiciones empresariales abordadas desde la óptica de los directivos de la propia organización, más conocidas como "Management Buy Out" (MBO). La investigación tiene como objetivo principal establecer vínculos y relaciones de causa - efecto entre las operaciones de adquisiciones empresariales efectuadas por directivos y los procesos de innovación a través de la participación en programas de fomento de la I+D+i. En consecuencia, la tesis doctoral mediante un modelo PROBIT analiza si las empresas que realizan un MBO son o no más innovadoras. El trabajo pone de manifiesto que la realización de una operación de "Management buy out" (MBO) es una variable significativa a la hora de conseguir ayudas a la I+D+i. Esta circunstancia deja clara la influencia del conocimiento de los nuevos propietarios de la empresa, antes gestores, para la modernización de las compañías que realizan un MBO. Por otra parte, el margen de libertad sumado al conocimiento de la organización son claves para la configuración de entidades con mayores cotas de innovación y de progreso frente a otras empresas que sin realizar este tipo de adquisiciones han apostado por la I+D+i.