Las uniones temporales de empresasuna forma de negocio en colaboración

Resumen

Dadas las características del sistema económico actual donde prevalecen términos tales como los de eficacia, eficiencia, utilidad, beneficios, etc., la sociedad se encuentra en continua evolución a la búsqueda de su consecucción, además, en un entorno de globalización de la economía, la comptencia entre los estados y entre las empresas demanda continuamente mayores capacidades para la innovación así como para el acceso y penetración en nuevos mercados. Todo ello ha hecho que la empresa evolucione hacia la diversificación y la tendencia al agrupamiento para poder aumentar su potencial, facililtando el acercamiento a las nuevas tecnologías y al desarrollo de los proyectos que desee acometer, lo que ha derivado en la aparición de nuevas formas de negocio en colaboración, como las Uniones Temporales de Empresas cuyo estudio abordamos en esta Tesis Doctoral. El trabajo se ha dividido en cinco capítulos: En el capítulo I se ha tratado de acotar y delimitar el marco en el que va a desarrollarse el estudio. En el capítulo II se ha definido en primer lugar el término de Unión Temporal de Empresas, así como los requisitos legales exigidos para su constitución. Se estudian también aquellos aspectos jurídicos que han influido en el desarrollo de esta forma de negocio en colaboración, haciendo un repaso de los antecedentes normativos hasta llegar finalmente a la Ley 18/1982, de 26 de mayo, sobre el Régimen Fiscal de Agrupaciones y Uniones Temporales de Empresas y de las Sociedades de Desarrollo Regional. Se analizan asimismo las sucesivas modificaciones de las que ha sido objeto hasta nuestros días. El capítulo III está dedicado, al análisis de la Adaptación Sectorial del Plan General de Contabilidad a las Empresas Constructoras, texto donde el legislador ha tenido en consideración la existencia de las Uniones Temporales de Empresas. En el capítulo IV se contempla el Régimen Tributario de las Uniones Tempo