Un estudio estratégico de las necesidades de los recursos humanos y su relación con la evolución económica en el estado de Kuwait

  1. AL-Farhan, Kholoud
Dirigida por:
  1. Antonio Sáinz Fuertes Director/a

Universidad de defensa: Universidad CEU San Pablo

Fecha de defensa: 06 de mayo de 2009

Tribunal:
  1. José Vicente Massiá García Presidente/a
  2. Juan Manuel González Tudela Secretario/a
  3. Carlos García-Gutiérrez Fernández Vocal
  4. Gonzalo Escribano Francés Vocal
  5. Alejandro Lorca Corrons Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 223222 DIALNET

Resumen

RESUMEN DEL TRABAJO El presente estudio trata un tema de capital importancia para la economía de Kuwait; la relación entre el desarrollo económico y el desarrollo de los recursos humanos y cómo consolidarla para alcanzar el avance en este respecto. La clave del trabajo es la siguiente: a pesar del progreso alcanzado en el desarrollo de los recursos humanos, la relación recíproca entre el desarrollo económico y el humano sigue siendo débil, y ello debido a varios factores, de entre ellos mencionamos la dependencia de la economía kuwaití del petróleo como principal fuente de ingreso, la no correspondencia entre los programas de educación y las prácticas, por un lado, y las necesidades económicas kuwaitíes, por otro, la poca participación del sector privado en el desarrollo y el fallo producido en la estructura demográfica. El trabajo se divide en varios capítulos: 1. Capítulo primero: representa el marco general del trabajo. Incluye la introducción, la clave del trabajo, su interés, los objetivos, las hipótesis, y los antecedentes. 2. Capítulo segundo: el concepto del desarrollo de los recursos humanos y sus criterios; aquí aclaramos la evolución del concepto del desarrollo de los recursos humanos y sus criterios, así como la diferencia entre él y el desarrollo económico. 3. Capítulo tercero: el desarrollo económico y el humano. Exponemos la relación entre los dos conceptos y el papel del desarrollo de los recursos humanos en el progreso económico, y el de éste en aquél. También arrojamos una luz sobre la inversión en Sanidad, Educación y sus efectos en el desarrollo económico. 4. Capítulo cuarto: los índices del desarrollo de los recursos humanos en Noruega y Egipto; se trataron todos los indicio demográficos, económicos, sociales y humanos. 5. Capítulo quinto: características demográficas y de los recursos humanos, en Kuwait. Se estudiaron las características y la evolución de la estructura demográfica y de las manos de obra en Kuwait. 6. Capítulo sexto: las principales características económicas de Kuwait. se investigó el papel del petróleo en la economía kuwaití; las importaciones, las exportaciones y el producto interior bruto. Así como el papel del capital permanente y el funcionamiento de la banca y la bolsa kuwaitíes. 7. Capítulo séptimo: la planificación y el desarrollo de los recursos humanos en Kuwait; se estudió la situación del desarrollo de los recursos humanos dentro de los programas de trabajo del Gobierno, así como los indicios del desarrollo general kuwaití; social, económico, demográfico y humano. 8. Capítulo octavo: hacia una nueva estrategia del desarrollo de los recursos humanos en Kuwait. Incluye las conclusiones del trabajo y la propuesta de estrategia de desarrollo. El estudio llegó a una serie de conclusiones muy importantes y presentó varias recomendaciones que vemos necesarias para lograr más desarrollo económico en Kuwait.