Nulidad de cese por finalización de contrato temporal en reducción de jornada por cuidado de hijos como consecuencia del carácter fraudulento de anterior contrato de relevo en empresa pública suscrito con carácter temporal. SJS núm. 1 de Pamplona, de 6 de febrero de 2018 (AS 2018, 86)

  1. Emilio de Castro Marín
Aldizkaria:
Revista española de derecho del trabajo

ISSN: 2444-3476

Argitalpen urtea: 2018

Zenbakia: 214

Orrialdeak: 267-275

Mota: Artikulua

Beste argitalpen batzuk: Revista española de derecho del trabajo

Erreferentzia bibliografikoak

  • BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.: «¿Qué es un indefinido no fijo? (Actualizada mayo 2018)», Una mirada crítica a las relaciones laborales, 22 de mayo de 2018, https://ignasibeltran.com/2017/04/10/que-es-un-indefinido-no-fijo-a-proposito-de-la-sts-28317/
  • FERNÁNDEZ MÁRQUEZ, O.: «Despido de monitores escolares de la Junta de Andalucía: sobre el “uso alternativo” de las modalidades de contratación temporal por las administraciones públicas en situaciones materialmente justificadas. SJS núm. 4 de Sevilla, de 26 de septiembre de 2017 (AS 2017 1853)», Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 211, año 2018.
  • GIL PLANA, J.: «La nulidad del despido de la trabajadora embarazada», Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 154/2012, parte jurisprudencia, Editorial Civitas, SA, Pamplona 2012, (BIB 2012, 730).
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