Desarrollo metodológico de un procedimiento de valoración de calzado laboral en el ámbito sanitario. Modelo explicativo de la percepción de confort aplicado al diseño

Resumen

En la presente tesis doctoral se desarrolla una adaptación de la metodología utilizada para la valoración de un calzado laboral al análisis en el puesto de trabajo en personal de enfermería de planta hospitalaria, valorando un calzado de prueba. Se desarrollan dos cuestionarios para la investigación. Cuestionario 1: recoge las variables sociodemográficas, medidas antropométricas del pie, lesiones o alteraciones en el pie y características de su calzado laboral habitual. Cuestionario 2: variables de percepción del confort del calzado. Se valora el confort del calzado a lo largo de la jornada laboral y a lo largo de tres semanas de uso. Se compara la percepción del confort del calzado en los distintos momentos de medición entre el calzado laboral habitual y el calzado de prueba. Se relacionan las variables antropométricas del pie con la percepción de confort sin encontrar una relación estadísticamente significativa. Se encuentran diferencias estadísticamente significativas en las variables relacionadas con el disconfort a lo largo de una jornada laboral en el calzado laboral habitual. A lo largo de tres semanas de uso sólo se observan diferencias estadísticamente significativas en la percepción del confort general del calzado y del peso del calzado en el calzado de prueba. Se desarrollan modelos predictivos de la confortabilidad del calzado de prueba y del peso del calzado de prueba. Se identifican aquellas variables del diseño del calzado de prueba que influye en el modelo predictivo y que son susceptibles de ser modificadas para mejorar la percepción de confortabilidad del producto.