Obligaciones y responsabilidades de las empresas de trabajo temporal y empresas usuarias en materia de seguridad y salud laboral

Resumen

El trabajo de investigación que presentamos tiene por objeto el estudio de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las empresas de trabajo temporal. A través del análisis pormenorizado de cada una de las obligaciones que en materia de prevención de riesgos laborales le corresponden tanto a la empresa de trabajo temporal como a la usuaria, derivamos en las consecuencias que se producen por el incumplimiento de estas obligaciones empresariales, que vienen a traducirse en las correspondientes responsabilidades previstas en el ordenamiento jurídico. El estudio se estructura en dos bloques. La primera parte, se inicia con el examen de la evolución normativa de las empresas de trabajo temporal para terminar centrándose en la regulación de la seguridad de los trabajadores en misión desde un enfoque internacional, comunitario y nacional. Las obligaciones de seguridad y salud laboral de la empresa de trabajo temporal y de la usuaria recogidas en la LPRL, LETT y RD 216/1999, son tratadas de forma individualizada y en el plano temporal que les corresponde en relación al momento de su obligado cumplimiento. Así, las estructuramos en tres fases: 1) las obligaciones de seguridad y salud anteriores a la celebración del contrato de puesta a disposición y de la contratación del trabajador, 2) las obligaciones de seguridad y salud antes del inicio de la puesta a disposición, 3) obligaciones de seguridad y salud durante la puesta a disposición. La segunda parte, dividida en cinco capítulos, está dedicada al estudio de las diferentes responsabilidades que surgen a consecuencia del incumplimiento empresarial de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales: administrativa, seguridad social, civil y penal. Comenzando desde el enfoque general sobre la responsabilidad del empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud laboral, vamos realizando un recorrido por todos los posibles sujetos responsables, haciendo referencia a los supuestos de pluralidad de empresas, trabajadores autónomos, promotores, Administración Pública, fabricantes, importadores y suministradores para finalizar en la responsabilidad tanto de la empresa de trabajo temporal como en la usuaria