Autonomía individual y autónoma colectiva tras la reforma laboral de 1994
- ESCRIBANO GUTIERREZ, JUAN
- María del Mar Ruiz Castillo Zuzendaria
Defentsa unibertsitatea: Universidad de Almería
Defentsa urtea: 1999
- Federico Durán López Presidentea
- Joaquín García Murcia Idazkaria
- Francisco Javier Prados de Reyes Kidea
- Jaime Montalvo Correa Kidea
- Jesús Cruz Villalón Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
En esta tesis doctoral se ha realizó un análisis crítico en profundidad de las relaciones entre autonomía colectiva y autonomía individual. Para ello partimos de la nueva negociación colectiva. Constatamos que ésta no podía seguir siendo concebida en sus clásicos términos como consecuencia de las nuevas funciones que ha asumido. Se estrajo de este estudio un presupuesto que condicionaria todas nuestras posteriores conclusiones: la negociación colectiva también perjudica o puede perjudicar a los trabajadores. Como consecuencia de ello se han tratado de arbitrar toda una serie de instrumentos que permitan la defensa de los derechos de los trabajadores. Frente a las actuaciones de sus representantes, fundamentalmente los mecanismos de participación directa de los trabajadores: asamble y referéndum.