La gestión del absentismo laboral en la empresa (medicion, valoración y control)

  1. RIBAYA MALLADA, FRANCISCO JAVIER
unter der Leitung von:
  1. Antonio Sáinz Fuertes Doktorvater/Doktormutter

Universität der Verteidigung: Universidad de Alcalá

Jahr der Verteidigung: 1995

Gericht:
  1. Gregorio Rodríguez Cabrero Präsident/in
  2. Emma Castelló Taliani Sekretär/in
  3. Manuel Rojo Alejos Vocal
  4. José Emilio Navas López Vocal
  5. Francisco Javier López Ortega Vocal

Art: Dissertation

Teseo: 51059 DIALNET

Zusammenfassung

LA INVESTIGACION HA INTENTADO PROFUNDIZAR EN EL PROCESO DE MEDICION, VALORACION, ACTUACIONES Y, CONTROL Y REGULACION DEL ABSENTISMO LABORAL. EL ESTUDIO HA TENIDO UN CARACTER EXPLORATORIO INTENTANDO ANALIZAR EL PAPEL QUE JUEGAN LOS DIFERENTES MECANISMOS ORGANIZATIVOS DE LAS DIVERSAS DISCIPLINAS TRATADAS EN EL PROCESO DE CONTROL. LA INVESTIGACION REALIZADA HA REVISADO LAS CONTRIBUCIONES REALIZADAS EN LA LITERATURA DEL ABSENTISMO LABORAL, CON EL OBJETO DE DESARROLLAR UN MODELO CONCEPTUAL INTEGRATIVO QUE PERMITA SER APLICADO A LAS EMPRESAS. A SU VEZ, HA PERMITIDO PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LAS CARACTERISTICAS DEL FENOMENO ESTUDIADO, ASI COMO, DESARROLLAR EL PROPIO MARCO CONCEPTUAL. PARA ELLO SE HA LLEVADO A CABO UNA INVESTIGACION EMPIRICA APLICADA A UNA EMPRESA DEL SECTOR VIDRIO Y CERAMICA.