Las retribuciones en especie del trabajo personal en la ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas

Laburpena

EL REGIMEN JURIDICO DE LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE DEL TRABAJO PERSONAL EN EL I.R.P.F. CONSTITUYE UNA DE LAS NOVEDADES MAS DESTACABLES DE LA LEY 18/1991, DE 6 DE JUNIO. EN LA TESIS DOCTORAL SE LLEVA A CABO UN ANALISIS DE LOS ANTECEDENTES HISTORICO-LEGISLATIVOS DE ESTE TIPO DE RETRIBUCIONES EN ESPAÑA. POSTERIORMENTE SE ABORDA EL ESTUDIO DE ESTA MATERIA EN EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEL CONCEPTO DE RENDIMIENTO DEL TRABAJO EN LA NUEVA LEY 18/1991 Y, DE MANERA PARTICULAR, EL DE RETRIBUCIONES EN ESPECIE. EN DICHO ESTUDIO SE RECURRE CONSTANTEMENTE A LA DOCTRINA Y LEGISLACION DE ITALIA, FRANCIA Y, DE MANERA ESPECIAL, DE INGLATERRA, PAISES TODOS ELLOS DONDE LA REGULACION DE ESTA MATERIA ES MUCHO MAS ANTIGUA QUE LA ESPAÑOLA Y, DESDE LUEGO, MAS COMPLETA. LA TESIS QUE SE SOSTIENE TRAS ESTA INVESTIGACION ES QUE DEBE ADOPTARSE EN NUESTRO PAIS UN NUEVO CONCEPTO DE RETRIBUCIONES EN ESPECIE QUE SUPERE LAS CARENCIAS E INCONCRECIONES O INCONVENIENTES DE LA REGULACION ACTUAL, SUGERIENDO AL EFECTO EL SIGUIENTE: "SON RENDIMIENTOS DEL TRABAJO EN ESPECIE LAS CONTRAPRESTACIONES O LIBERALIDADES REMUNERATORIAS NO DINERARIAS, QUE, SIENDO INDIVIDUALIZABLES EN EL SUJETO PASIVO Y CONVERTIBLES EN TERMINOS MONETARIOS, CONSISTAN EN LA ADQUISICION DE LA PROPIEDAD O EL DISFRUTE DE BIENES, DERECHOS O SERVICIOS Y, ADEMAS, SE OBTENGAN EN BENEFICIO PROPIO, O DEL CONYUGE DE DEL SUJETO PASIVO QUE CONVIVAN CON ESTE, O DE CUALQUIER OTRO PARIENTE O PERSONA QUE SE ENCUENTRE A SU CARGO, Y LO SEAN GRATUITAMENTE O POR PRECIO INFERIOR AL COSTE PARA EL EMPLEADOR O, EN DEFECTO DE DICHO COSTE, CON REFERENCIA AL PRECIO DE MERCADO, Y SIEMPRE Y CUANDO IMPLIQUEN UN AHORRO DE RENTA PARA AQUEL". SE COMPLETA EL ESTUDIO DEL TEMA CON LA EXPOSICION DE LOS SUPUESTOS NO GRAVADOS (NO SUJETOS O EXENTOS) Y CON LOS CRITERIOS DE VALORACION ESTABLECIDOS POR EL LEGISLADOR, PONIENDO EN EVIDENCIA SUS CARENCIAS E INCONVENIENTES Y PROPONIENTO SOLUCIONES ALTERNATIVAS O COM