Políticas y Sistemas de Valoración de Recursos Humanos en los Hospitales Públicosuna aplicación de la formación técnica de los enfermeros

Resumen

En la Tesis Doctoral, se ha realizado un estudio referido a las Políticas y Sistemas de Valoración de los Recursos Humanos, en el sector sanitario, en concreto en los Hospitales Públicos. La amplitud de este campo de estudio, por motivos como, los diversos colectivos que forman parte del personal sanitario, ha hecho que se centre principalmente en uno, los enfermeros, para intentar llegar a conclusiones concretas mediante la investigación de aspectos relevantes en un campo determinado. Por otra parte, se realizan comparaciones con otros colectivos, encontrando diferencias significativas. La investigación, ha recogido algunos temas que afectaban al objeto de estudio, como: la descentralización de la sanidad a las Comunidades Autónomas, la nueva Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, la creación del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, etc.