Instrumentacion juridica e institucional de las politicas de empleo

Laburpena

Se trata de un estudio de las instituciones juridicas que soportan las acciones selectivas de las politicas de empleo. Para ello se parte del analisis de las acciones politico-juridicas basicas que emanan de la constitucion del estatuto de los trabajadores y de la ley basica de empleo del programa de actuacion economica del gobierno y del acuerdo nacional sobre empleo. Las acciones sobre la oferta de empleo se centran por una parte en los mecanismos de reduccion de jornadas y supresion-temporal o definitiva-de empleos a traves de los expedientes de regulacion de empleo y de las medidas laborales de las reconversiones industriales; de otra en las acciones de fomento del empleo mediante los programas selectivos de empleo dirigidos a determinadas categorias de personas: jovenes y desempleados fundamentalmente; los cuales se instrumentan por los contratos formativos. La contratacion de duracion determinada subvenciones desgravaciones en costes sociales etc. Como acciones sobre oferta de mano de obra se estudian: la orientacion la formacion y la rehabilitacion profesionales; la edad activa la duracion del tiempo de trabajo y las migraciones. Se analizan igualmente las acciones de ordenacion del mercado de trabajo y finalmente la proteccion por desempleo como mecanismo de actuacion sobre los excedentes de mano de obra.