Formación, inserción profesional y contrato de trabajo

  1. AHUMADA VILLALBA, BEGOÑA
Dirigida por:
  1. Ricardo Escudero Rodríguez Director

Universidad de defensa: Universidad Carlos III de Madrid

Año de defensa: 1996

Tribunal:
  1. María Emilia Casas Baamonde Presidenta
  2. Santiago González Ortega Secretario/a
  3. Ignacio García-Perrote Escartín Vocal
  4. Jesús Cruz Villalón Vocal
  5. José Luis Goñi Sein Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 57179 DIALNET

Resumen

EL PUNTO DE PARTIDA ES LA NUEVA CONCEPCION DE LA FORMACION PROFESIONAL EN UN SENTIDO AMPLIO Y CON INDEPENDENCIA DE LAS CONCRETAS ARTICULACIONES EN DIFERENTES SISTEMAS DE ENSEÑANZA CON UNA FORMACION INTEGRADA. EL OBJETIVO DE ESTA FORMACION SERCA EL DE DAR UNA RESPUESTA ADECUADA A LAS TRANSFORMACIONES PRODUCIDAS POR LOS CAMBIOS TECNOLOGICOS QUE MODIFICAN LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LA ORGANIZACION. LA UE FIJA LOS OBJETIVOS COMUNES DE LOS ESTADOS MIEMBROS DEBEN PERSEGUIR POR SI MISMOS E IDENTIFICA LOS OBJETIVOS Y LAS ACCIONES QUE DEBEN DESARROLLARSE DESDE LA PROPIA UE. PARA QUE SIRVAN DE APOYO Y ESTIMULO A LAS POLITICAS ESTATALES INTERNAS. SE ANALIZAN LOS INTENTOS DEL SISTEMA EDUCATIVO PARA FACILITAR LA INTEGRACION LABORAL, LAS RELACIONES DE FORMACION PRACTICA EN REGIMEN DE BECA, LAS RELACIONES DE BECA Y CONTRATO DE TRABAJO Y LAS RELACIONES DE PRACTICAS CON UNA ESPECIAL CARACTERIZACION JURIDICA.