La compensación y absorción de salarios
- GONZALEZ POSADA MARTINEZ ELIAS
- Fernando Valdés Dal-Ré Director
Universidad de defensa: Universidad de Valladolid
Año de defensa: 1983
- Fernando Valdés Dal-Ré Presidente
- Tomás Sala Franco Secretario/a
- Justino F. Duque Domínguez Vocal
- Efrén Borrajo Dacruz Vocal
- Jaime Montalvo Correa Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
LA TESIS SE CENTRA EN EL ANALISIS DE LA POSIBLE NEUTRALIZACION O REDUCCION DE LOS MEJORES SALARIALES QUE SOBRE LOS BASES MINIMOS ESTABLECIDOS PUEDE REALIZAR EL EMPLEADOR. PARA ANALIZAR TAL FENOMENO HA SIDO NECESARIO HACER UN ESTUDIO DEL SALARIO EN SU PERSPECTIVA CUANTITATIVO Y ESTRUCTURAL OBTENIENDO CON ESTA REFLEXION QUE LA COMPENSACION Y ABSORCION SOLO DEBE REALIZARSE ENTRE PARTIDOS SALARIALES QUE TENGAN UNA IDENTICA CAUSA ORIGEN Y QUE SE CORRESPONDA CON LOS ELEMENTOS PROPIOS DE LA ESTRUCTURA DEL SALARIO. IGUALMENTE HA SIDO NECESARIO REALIZAR UNA REFLEXION SOBRE LA APLICACION DE LAS NORMAS LABORALES AL OBJETO DE ESTABLECER UNA FERIVICACION DE LO ANTERIORMENTE INDICADO. SE ANALIZA DE LA MISMA FORMA LA REGULACION JURIDICA JURISPRUDENCIAL Y CONVENCIONAL EXISTENTE EN NUESTRO PAIS. POR ULTIMO SE HACE UN ESPECIAL ANALISIS DE LA FUNCION Y FUNDAMENTO QUE CUMPLEN ESTOS INSTITUCIONES EN LA PRACTICA.