Los efectos del estilo de afrontamiento en el acoso psicológico laboralla influencia de los antecedentes familiares

Resumen

Antecedentes: A la fecha las distintas investigaciones de acoso laboral han permitido conocer que la personalidad de la víctima no es un elemento que resulte desencadenante del acoso laboral, sin embargo, su estilo de respuesta inefectivo frente al estresor es aquello que permite que ingrese en este tipo de dinámicas. Si bien existen investigaciones que han continuado explorando aspectos de la personalidad de la víctima, los factores organizaciones que facilitan la instauración de este tipo de procesos y los efectos que todo esto provoca en quien vive el mobbing, hasta este momento no se han encontrado investigaciones que ahonden en la implicancia que tienen los factores familiares de origen en el desarrollo de este estilo de afrontamiento. Objetivo: Identificar los estilo de afrontamiento ante el acoso laboral y su relación con el contexto familiar. Complementariamente se pretende estudiar la relación de los antecedentes sociodemográficos, relaciones familiares y su efecto en los procesos de afrontamiento. Metodología: Se trata de un estudio transversal con una población de 108 personas (m=46.75 años; d.t.9.07). Métodos de imputación múltiple, regresiones, análisis de MANOVA, regresiones, moderación y mediación. Discusión: Se aprecia que existe relación entre los antecedentes familiares y el desarrollo del estilo de afrontamiento. Teniendo influencia en el proceso el nivel formativo tanto de la persona afectada como de su progenitora. Conclusión: Los resultados confirman los presupuestos de esta investigación, aportando futuras de líneas de actuación a nivel de prevención. Bibliografía: Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-184.