Estructura contractual, asignación estratégica de recursos y resultados de la gran empresa española

Resumen

EL OBJETIVO PERSEGUIDO EN LA TESIS DOCTORAL HA CONSISTIDO EN LA ELABORACION DE UN MARCO DE ANALISIS CONTRACTUAL EN EL QUE LOS ENFOQUES FINANCIEROS Y ESTRATEGICOS PARECEN ENCONTRAR PUNTOS COMUNES Y QUE PERMITE AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA Y LA ESTRATEGIA DESDE UN FUNDAMENTO TEORICO, HISTORICAMENTE AUSENTE EN EL ANALISIS TRADICIONAL. ESE MARCO SE HA PLASMADO EN LA PROPUESTA DE UN MODELO DE ANALISIS POSITIVO Y GENERALISTA DEL COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA. LA APLICACION DEL MISMO A UN CONJUNTO DE GRANDES EMPRESAS ESPAÑOLAS HA PRETENDIDO DESCRIBIR, EN PRIMER TERMINO, Y EXPLICAR, DESPUES, LA INFLUENCIA QUE LA ASIGNACION DE RECURSOS REALIZADA Y LA ESTRUCTURA DE CONTRATOS ELEGIDA QUE LA GOBIERNA TIENE SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LAS EMPRESAS Y, POR LO TANTO SOBRE SU CAPACIDAD PARA CREAR VALOR. EL TRABAJO CONSTA DE DOS VERTIENTES CLARAMENTE DIFERENCIADAS Y, A LA VEZ, INTIMAMENTE RELACIONADAS. UNA TEORICA Y OTRA EMPIRICA. EN LA VERTIENTE TEORICA HEMOS ELABORADO EL MARCO CONCEPTUAL QUE GUIA LA INVESTIGACION, DE CLARO CARACTER INTERDISCIPLINAR, UTILIZANDO EL ENFOQUE CONTRACTUAL DE LA EMPRESA. PARTIENDO DEL ANALISIS DE LOS CONTRATOS QUE VINCULAN A LOS PARTICIPANTES EN LA EMPRESA, LOS RECURSOS QUE APORTAN Y LOS PAGOS QUE RECIBEN, SE EXPLICITAN LAS RELACIONES ENTRE LA ESTRUCTURA DE PROPIEDAD Y CONTROL, LA ESTRUCTURA DE RECURSOS, LA ESTRUCTURA DE PAGOS, LAS ALTERNATIVAS ESTRATEGICAS Y LOS RESULTADOS. EN LA VERTIENTE EMPIRICA, A PARTIR DE UN CONJUNTO DE ETAPAS E HIPOTESIS PROPUESTAS A EXAMEN, HEMOS CONTRASTADO EL MODELO TEORICO UTILIZANDO UNA MUESTRA DE GRANDES EMPRESAS ESPAÑOLAS, MEDIANTE LA APLICACION CONCATENADA DE TECNICAS ESTADISTICAS UNIVARIANTES Y MULTIVARIANTES. EL ESTUDIO DE CONJUNTO DE AMBAS DIMENSIONES DEL TRABAJO NOS HA PERMITIDO OBTENER ALGUNAS CONCLUSIONES SOBRE LA GRAN EMPRESA ESPAÑOLA.