Despidos individuales o plurales versus despidos colectivosbalance jurisprudencial y uso empresarial alternativo de los despidos disciplinarios
ISSN: 0213-7097
Year of publication: 2009
Issue: 11
Pages: 2
Type: Article
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Abstract
Las empresas rehúyen las situaciones calificables de despido colectivo, tanto por su imagen social como para eludir su tramitación. En este contexto, se ofrece una visión jurisprudencial actualizada de los puntos más polémicos para la delimitación entre los despidos individuales/plurales y los colectivos; y, además, se cuestiona, con base en decisiones del Tribunal Supremo, si los despidos disciplinarios pueden convertirse en alternativa respecto de los EREs.