A gender perspective approach regarding the impact of income tax on wage-earning women in Spain

Resumen

Dada la persistencia del patriarcado, el mercado de trabajo en España sigue siendo asimétrico y perpetuando e incluso agudizando la división sexual del trabajo en el interior de la familia. Por ello, los tramos inferiores de la tarifa en el impuesto sobre la renta afectan fundamentalmente a las mujeres, mientras que en los tramos altos son los hombres los más afectados proporcionalmente como perceptores en general de rentas laborales más elevadas. Consecuentemente la reforma en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas establecida en la Ley 40 1998 que bajo el tipo máximo de la tarifa impositiva beneficiara de forma clara a los hombres como perceptores de rentas más elevadas. Por el contrario la Ley 46/2002 al reducir el tipo marginal mínimo del 18 al 15% afectó positivamente en mayor proporción a las mujeres que a los hombres al reducir la carga fiscal en los tramos inferiores de ingresos. Con ello se hizo más atractivo el trabajo remunerado de las mujeres y su motivación para permanecer en el mercado laboral a lo largo del ciclo vital. Por ello, la política económica, incluida la política impositiva, en aras de la consecución de una mayor equidad de género, debería tener en cuenta la persistencia en los países europeos de la asimétrica división del trabajo remunerado y no remunerado entre mujeres y hombres.