El paciente que padece un trastorno depresivo en el trabajo

  1. José Carlos Mingote Adán 1
  2. Macarena Gálvez Herrer 2
  3. Pablo del Pino Cuadrado 3
  4. Mª Dolores Gutiérrez García 4
  1. 1 Psiquiatra. Coordinador del Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE)
  2. 2 Psicóloga. Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE)
  3. 3 Psiquiatra. Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE)
  4. 4 Trabajadora Social. Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE)
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Revista:
Medicina y seguridad del trabajo

ISSN: 0465-546X,  1989-7790

Año de publicación: 2009

Volumen: 55

Número: 214

Páginas: 41-63

Tipo: Artículo

DOI: 10.4321/S0465-546X2009000100004 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

La distinción entre sentimientos de tristeza normal, síndrome de desgaste profesional y los trastornos depresivos propiamente dichos, no siempre es fácil. En demasiadas ocasiones se carece de protocolos de actuación adecuados y las propias condiciones laborales impiden un abordaje satisfactorio e integral; es más, dichas condiciones pueden incluso actuar como desencadenantes, mantenedores o mediadores de muchos de estos problemas. La depresión es una enfermedad como otra cualquiera y que nos puede pasar a cualquiera, pero en más de la mitad de los casos tiende a cronificarse y/o complicarse con otras enfermedades. Las consecuencias serán muy negativas, tanto en los trabajadores como en las organizaciones, si no se diagnostica de forma precoz y no se trata de forma efectiva. Con este objetivo, se revisa cada subtipo de trastorno, sus posibles efectos y reconocimiento en el trabajo, el abordaje de la persona afectada y el tratamiento.

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Fuente de los datos: Dialnet