Planificación del número de médicos para los hospitales del grupo cuatro en Castilla-La Mancha

Resumen

Se ha detectado una ausencia de criterios técnicos objetivos que permita a los agentes implicados sustentar, en sus respectivos ámbitos de competencia, la estimación de necesidades futuras de médicos especialistas. ¿ Durante los años estudiados, no se ha encontrado relación sólida y directa entre el crecimiento de plantilla, el incremento de actividad y los cambios de población. ¿ El método utilizado ha permitido predecir la plantilla con once años de anticipación, en siete especialidades, y podría orientar la tendencia de crecimiento o disminución de recursos necesarios hasta en quince de ellas, siendo más útil para las especialidades quirúrgicas. ¿ Dada la ausencia de criterios técnicos encontrados en la definición de la oferta y la evolución arbitraria de la demanda, se precisa del desarrollo de políticas explícitas para la planificación de los RHS, y evitar los desequilibrios que amenazan la capacidad de los servicios de salud para alcanzar sus objetivos.