Barreras invisibles y mujeres directivas en España

  1. Cecilia Castaño
  2. Juan Martín
  3. Susana Vázquez
  4. Martínez Cantos, José Luis
Revista:
Revista internacional del trabajo

ISSN: 0378-5548

Año de publicación: 2010

Volumen: 129

Número: 3

Páginas: 379-396

Tipo: Artículo

DOI: 10.1111/J.1564-9148.2010.00090.X DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

Los autores dan cuenta de una investigación sobre los perfiles personales y académicos de hombres y mujeres con responsabilidades directivas en empresas españolas, su situación profesional y su postura respecto a la igualdad de género. Las directivas españolas son más jóvenes que sus homólogos masculinos, pero los alcanzan o superan en cualificación profesional y tienen menos hijos que ellos. Sin embargo, siguen luchando contra las barreras que impiden el aprovechamiento pleno del enorme capital humano femenino. A pesar de las medidas tomadas, más de nueve de cada diez puestos directivos siguen ocupados por hombres.