La digitalización de la función de RR.HH. en España (I)

  1. Luisa Fernanda Rodríguez 1
  2. Mar Perona 1
  3. Fernando Martínez 1
  4. Susana Reichardt 1
  5. Miguel de la Fuente 1
  6. Luis Martínez 1
  1. 1 Universidad Alfonso X el Sabio
    info

    Universidad Alfonso X el Sabio

    Villanueva de la Cañada, España

    ROR https://ror.org/054ewwr15

Revista:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117

Año de publicación: 2022

Número: 371

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados del V Barómetro sobre la Digitalización de la Función de RR.HH. en España, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función de RR.HH. en las empresas españolas y buscar las claves para que los Departamentos de capital humano aborden la digitalización en sus áreas. Los resultados del estudio que ha sido articulado en torno a cinco dimensiones: Big Data, Cloud Computing, Redes Sociales, Movilidad y Gamificación reflejan que cada vez se percibe y entiende mejor la transformación digital, pero se hace imprescindible redoblar el esfuerzo en formación y capacitación para poner en práctica herramientas de big data y analíticas, así como dispositivos en la nube.

Fuente de los datos: Dialnet