El diseño de la retribución de los directivos y su efecto sobre los resultados empresariales
ISSN: 0422-2784
Año de publicación: 2000
Título del ejemplar: La internacionalización de la empresa española
Número: 333
Páginas: 131-148
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Economía industrial
Resumen
En el presente trabajo, y partiendo de una amplia revisión de los estudios empíricos existentes sobre determinantes de la compensación directiva, así como de la opinión de los directores de recursos humanos de una muestra de empresas españolas, se propone un modelo para el correcto diseño de la compensación del directivo. En el desarrollo del mismo se hace especial hincapié en las diferencias existentes entre las prácticas retributivas en nuestro país respecto a la experiencia norteamericana. Asimismo se analiza la eficiencia de los incentivos presentes en la compensación de los directivos de la muestra de estudio, en cuanto a su capacidad para alinear los intereses de dirección y propiedad