Los contratos formativos tras la reforma del mercado laboral

Laburpena

Los contratos de formacion se presentan en todo sistema productivo como estandarte y base del progreso economico.El joven trabajador se introduce en el campo laboral por medio de esta relacion especial, donde la enseñanza y la instruccion debiera primar sobre cualquier otra finalidad.En la presente tesis se analiza la historia de la formacion, entendida en sentido general y abstracto, puntualizando y examinando, con posterioridad la reforma que estas modalidades de contratacion han sufrido en nuestro ordenamiento juridico laboral.La cuestion fundamental, base del estudio, plantea la cuestion doctrinal de si el espiritu y germen de estos contratos formativos: practica y aprendizaje, responden realmente a la fuerza que debiera impulsarles la formacion del trabajador, o si por el contrario, es mera medida de fomento del empleo.