Estudio de mapa de riesgos laborales psicosociales en la Comunidad de Madrid

  1. José Guillermo Fouce Fernández 1
  2. José Manuel García Bustos 1
  3. Luis García Villameriel 1
  1. 1 Fundación Psicología Sin Fronteras
Journal:
RIPS: Revista de investigaciones políticas y sociológicas

ISSN: 1577-239X

Year of publication: 2021

Volume: 20

Issue: 2

Pages: 81-96

Type: Article

DOI: 10.15304/RIPS.20.2.6981 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

More publications in: RIPS: Revista de investigaciones políticas y sociológicas

Abstract

The development of the first psychosocial occupational risk mapping study carried out in the Community of Madrid is presented and summarised. This research works under the fundamental objective of locating and describing the presence and impact of psychosocial occupational risks in the working population of Madrid. To this end, eminently social methodologies were combined, such as socio-documentary analysis strategies, the dynamization of discussion groups, interviews with key informants, together with data collection methodologies and sampling procedures. The main results point to the emergence of a precarious labour market, in which labour risks such as violence and contractual insecurity are particularly evident. These risks transform and change the more traditional ones, creating a complex scenario for prevention and management in this area. In short, it is necessary to adapt Occupational Risk Prevention (ORP) measures and assessments, and more specifically, those aimed at psychosocial occupational risks, to this new context, as well as to develop new models of intervention and prevention in the strict sense of the term

Bibliographic References

  • AGUDELO, G., RUIZ RESTREPO, J. Y AIGNEREN, M. (2010). Metodología de las encuestas telefónicas. La Sociología en sus Escenarios, (21).
  • ARENAS, F. y ANDRADE, V. (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Revista Acta Colombiana de Psicología, 16(1). 43-56.
  • BALLESTEROS, F., VAQUERO, C., VITUTIA, M., MOLINERO, C., LARIOS, M., DELGADO, V., CALVO, R. (2019). Análisis de la percepción de riesgos psicosociales en personas con trastorno mental grave en el contexto laboral. Clínica Contemporánea, 10, e11,. https://doi.org/10.5093/cc2019a11
  • BARLING, J. y FRONE, M. R. (2004). The Psychology of Workplace Safety. Washington, DC: American Psychological Association.
  • BLACK, C. (2008). Working for a healthier tomorrow: A review of Britain’s working age population. Norwich: The Stationery Office.
  • CROWNE, D. P., & MARLOWE, D. (1960). A new scale of social desirability independent of psychopathology. Journal of Consulting Psychology, 24(4), 349-354.
  • CUESTIONARIO C3/15 extraído de: Melià, J. L. y Sesé, A. (1999). La medida del clima de seguridad y salud laboral. Anales de Psicología/Annals of Psychology, 15(2), 269-289.
  • CUESTIONARIO DE ACOSO PSICOLÓGICO percibido extraído de: Morán, C., González, M. T., y Landero, R. (2009). Valoración psicométrica del cuestionario de acoso psicológico percibido. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25(1), 7-16.
  • CUESTIONARIO DE BIENESTAR LABORAL GENERAL extraído de: Blanch, J. M., Sahagún, M., Cantera, L. y Cervantes, G. (2010). Cuestionario de bienestar laboral general: estructura y propiedades psicométricas. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(2), 157-170.
  • CUESTIONARIO DE HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO extraído de: Fornés, J., Martínez-Abascal, M. A. y de la Banda, G. G. (2008). Análisis factorial del cuestionario de hostigamiento psicológico en el trabajo en profesionales de enfermería. International Journal of Clinical and Health Psychology, 8(1), 267-283.
  • CUESTIONARIO DE TECNOESTRÉS (Tecnoansiedad y Tecnofatiga) extraído de: Llorens, S., Cifre, E. y Nogareda, C. (s.f.) NTP 730: Tecnoestrés: concepto, medida e intervención psicosocial.
  • CUESTIONARIO EN ESPAÑOL DE LA 6ª ENCUESTA EUROPEA DE CONDICIONES DE TRABAJO extraído de: Pinila, G. J., Almodovar, M. A., Galiana, B. M., Hervas, R. P., y Zimmerman, V. M. (2018). Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. 2015 6ª EWCS–España. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
  • EIJKEMANS, G. (2003). El programa de Salud ocupacional de la Oficina central de la Organización Mundial de la Salud (OMS). The Global Occupational Health Network.
  • GARCÍA BUSTOS, J.M., FOUCE FERNÁNDEZ, J.G. y GARCÍA VILLAMERIEL, L. (2019). In UGT-Madrid (Ed.), I Mapa de Riesgo Laboral Psicosocial en la Comunidad de Madrid (1ª ed.). Madrid, España: Gráficas de Diego.
  • HARTEL, Ch. E. J. y ASHKANASY, N. M. (2011). Healthy Human Cultures as Positive Works Environments. En N. M. Ashkanasy, C. P. M. Wilderom y M. F. Peterson (eds.), The Handbook of Organizational Culture and Climate (pp. 85-100). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  • HENRY, M. L. (2019). Salud laboral en el escenario productivo actual: la creciente incidencia de los riesgos psicosociales. Revista de Ciencias Sociales, 32(44), 171-196. Epub 01 de junio de 2019. https://dx.doi.org/10.26489/rvs.v32i44.8.
  • INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (INSST) (2018). Instrumento de valoración de riesgos psicosociales del INSST (FPSICO) (Version 4.0).
  • LÓPEZ, M., LAVIANA, M. y GONZÁLEZ, S. (2010). Rehabilitación laboral y programas de empleo. En A. Pastor, A. Blanco y D. Navarro (2010). (Dirs.). Manual de rehabilitación del trastorno mental grave (pp. 511-537). Madrid, España: Síntesis.
  • PERKINS, R. y RINALDI, M. (2002). Unemployment rates among patients with long-term mental health problems. A decade of rising unemployment. Psychiatric Bulletin, 26, 295-298, https://doi.org/10.1192/pb.26.8.295
  • MÉNDEZ GARCÍA, M. Á. (2010). Estudio psicométrico de una escala etnopsicológica de deseabilidad social para el contexto mexicano (Doctoral dissertation, Universidad Iberoamericana).
  • MÉTODO ISTAS (CoPsoQ), instrumento para la prevención de riesgos psicosociales, versión corta para pequeñas empresas y autoevaluación (Versión 21) (Armangué, Jorgensen y Schaltz, 2003).
  • MORENO JIMÉNEZ, B. y Báez León, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. España: Universidad Autónoma de Madrid.
  • MORENO JIMÉNEZ, B. & Garrosa Hernández, E. (2013). Salud laboral. Ediciones Pirámide.
  • OIT (1998). Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. 3ªed. España: OIT-INSHT.
  • PARRA, M. (2003). Conceptos básicos en salud laboral. Santiago de Chile: Oficina Internacional del Trabajo, OIT.
  • RENDA, E., Rozas Garay, M., Moscardini, O. y Torchia, N. M. (2017). In Ministerio de Seguridad de la Nación (Ed.), Manual para la elaboración de mapas de riesgo (1ª ed.). Argentina: Programa Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD.
  • RIVERA-PORRAS, D. (2019) Gestión del riesgo psicosocial y organizacional, un análisis bibliométrico. Aibi revista de investigación, administración e ingeniería, 1(7), pp. 26-30.
  • SALAMANCA, S.R., Pérez, J.M., Infante, A.F., Olarte, Y.Y. (2019). Análisis de los factores de riesgo psicosocial a nivel nacional e internacional. Revista TEMAS, III (13), 39-45.
  • SCHEIN, E. H. (1988). La cultura empresarial y el liderazgo. Barcelona: Plaza y Janés.
  • SOBRINO, T. (2001). La inserción laboral de la persona con enfermedad mental crónica. Boletín AMRP, 8(13), 13-23.
Data source: Dialnet