A gender bias in reporting expected ranks when performance feedback is at stake

  1. Barreda-Tarrazona, I.
  2. García-Gallego, A.
  3. García-Segarra, J.
  4. Ritschel, A.
Aldizkaria:
Journal of Economic Psychology

ISSN: 0167-4870

Argitalpen urtea: 2022

Alea: 90

Mota: Artikulua

DOI: 10.1016/J.JOEP.2022.102505 GOOGLE SCHOLAR lock_openSarbide irekia editor

Garapen Iraunkorreko Helburuak

Datuen iturria: Scopus