Delimitación subjetiva del contrato de trabajo en el modelo productivo del siglo XXIsus cambiantes fronteras en la jurisprudencia española

Resumen

En esta investigación se exponen las líneas interpretativas por las que en los últimos años se decantan jueces y tribunales a la hora de aplicar el art. 1.1 ET. De esta manera se pretende concretar el ámbito de aplicación de las normas laborales en la actualidad y perfilar la noción vigente de trabajador dependiente, pues unas y otras son cuestiones íntimamente relacionadas. Ante la profunda transformación de la estructura productiva, necesariamente cambian las necesidades de la empresa y con ellas el contenido típico de la prestación de servicios, pero también cambian notablemente las manifestaciones de cada una de las notas constitutivas del contrato de trabajo, de tal manera, que un análisis precipitado de determinadas relaciones puede dejar pasar desapercibidas modernas formas de realizar una prestación laboral que no se ajustan al modelo considerado típico en la producción industrial tradicional. El estudio se divide en siete capítulo que intentan ofrecer una visión precisa de la prestación laboral, diferenciándola de otras colaboraciones productivas afines en lo que respecta a la materialización recíproca de los derechos y obligaciones que nacen entre los contratantes pero de naturaleza jurídica muy distinta. Así, en primer lugar se analiza la incidencia de la transformación de la realidad social, las necesidades de la empresa, las exigencias de la demanda y la organización de la producción en la empresa sobre el concepto de contrato de trabajo, subrayando el carácter esencial de la nota de la dependencia en el proceso de identificación. Estos temas se completan explicando la constante flexibilización que viene experimentando la nota constitutiva del contrato de trabajo tradicionalmente conocida como "dependencia" o "subordinación empresarial" proponiendo al mismo tiempo un nuevo haz o sistema indiciario que facilite la labor de identificación del intérprete.