La presunción normativa en el sistema de seguridad social

Resumen

La presente memoria de Tesis Doctoral se ha desarrollado en el área del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en relación con un tema sobre el que existe un reconocido desacuerdo entre los estudiosos y prácticos del Derecho: "La presunción jurídica", trasladando su estudio al sistema español de Seguridad Social. La dirección de la presente Memoria de Tesis Doctoral ha corrido a cargo del Prof. Dr. D. Antonio V. Sempere Navarro, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Prof. Extraordinario de la Universidad de Navarra. La presunción jurídica es un método para adquirir la convicción de los hechos jurídicamente relevantes y controvertidos a partir de la certeza de otros hechos y salvo prueba en contrario. En la Primera Parte se analiza el régimen general de la presunción jurídica cuya regulación básica se contiene en la LECiv (artes. 385, 386,433.2 y 445), de aplicación supletoria al Proceso laboral. Es una institución de naturaleza procesal con autonomía y sustantividad propias y cuenta con una estructura permanente, cualquiera que sea el sector del Ordenamiento Jurídico en que se desenvuelva. No obstante, adquiere ciertas singularidades cuando se aplica en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, debido a la incidencia que ejerce en la materia su propio sistema de fuentes, los principales que informan el Orden Jurisdiccional Social y los procedimientos administrativos especiales existentes. En la Segunda Parte se profundiza en las presunciones elaboradas por el legislador y recogidas a través de las normas jurídicas que integran el sistema de Seguridad Social, ordenándolas según el ámbito material que ocupan (encuadramiento, situaciones progegidas, acción protectora y gestión y recaudación). La presunción jurídica, en general, es un mecanismo que permite la efectividad práctica de las normas. Concretamente, en el sistema español de Seguridad Social, la presunció