El poder de control del empresario en la relación laboral

Abstract

La facultad de control empresarial constituye un instrumento esencial para la satisfacción del interés del empresario en la relación de trabajo. En lso últimos tiempos, la aplicación de nuevas tecnologías en el control de los trabajadores, así como el replanteamiento del papel de éstos en el seno de las organizaciones empresariales ha puesto de manifiesto un verdadero riesgo de corrupción de la subordinación jurídica en la que descansa el contrato de trabajo. A través del estuido delos distintos medios de control y su repercusión en la esfera personal del trabajador, se ha tratado de analizar la efectividad y suficiencia de los límites jurídicos que encauzan el ejercicio de la facultad empresarial de control, ante la situación descrita. Así, por un lado, se analiza la articulación de los derechos fundamentales en la limitación del a facultad empresarial de control. Por otro, se abordan los mecanismos de compensación que, a nivel colectivo, prevé el legislador.