La dimensión temporal de la vigencia del convenio colectivo estatutario. Análisis de su régimen legal

Resumen

La determinación exacta de la dimensión temporal de la vigencia del convenio colectivo constituye una cuestión de suma relevancia en orden a la satisfacción del principio de seguridad jurídica ya la propia funcionalidad y eficacia de la negociación colectiva. La tesis desarrolla una completa exposición en torno al momento en que se produce el inicio de la vigencia y de los distintos supuestos que determinan su extinción. Con dicho objeto, además de efectuar una caracterización dogmátiva de la vigencia que sirve para delimitar conceptualmente dicho estadio, diferenciándolo de otros fenómenos normativos como son la eficacia o ultraactividad, se desarrolla un completo análisis del marco normativo referido a la dimensión temporal de la vigencia y, de forma específica, de las normas que regulan el procedimiento de elaboración del convenio y la extinción de la vigencia. En el examen de dicho marco normativo se presta especial atención al grado de adecuación que presenta en relación a las características del convenio y de la autonomía colectiva así como a las exigencias de dinamicidad y adaptabilidad que precisa un sistema de negociación colectiva funcional y eficaz, proponiendo, en determinados casos, modificaciones aras a la consecución de dichos objetivos. Además del examen referido al inicio y final de la vigencia, también se analizan las reglas estatutarias previstas para resolver las cuestiones de derecho transitorio que se suscitan como consecuencia de la cesación de la vigencia y la sucesión de convenios en el tiempo, prestando especial atención ala figura de la utlraactividad y a las características que presenta el principio de modernidad en la sucesión convencional.