Los lideres-stars. Una visión del líder político como creación espectacular

  1. PUIG GONZÁLEZ, JOAQUÍN

Universidad de defensa: Universitat Autònoma de Barcelona

Año de defensa: 1990

Tribunal:
  1. Francisco Gozálvez Serrano Presidente/a
  2. Pere Soler Pujals Secretario/a
  3. Miguel Angel Pérez Ruiz Vocal
  4. José Luis Arceo Vacas Vocal
  5. Álvaro Gurrea Saavedra Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 27493 DIALNET

Resumen

EL LIDERAZGO ES UNA FORMA DE PODER BASADA EN UN PACTO O CONSENSO ENTRE EL QUE MANDA Y EL QUE OBEDECE. ESTA SITUACION PUEDE EXISTIR ENTRE UNA SOLA PERSONA-EL LIDER-Y UN COLECTIVO NUMEROSO-LOS SEGUIDORES-. DENTRO DEL LIDERAZGO PODEMOS DISTINGUIR TRES TIPOS DE LIDERES: "EL GRAN HOMBRE", QUE HACE AVANZAR LA HISTORIA, EL SUBORDINADO AL MANDATO DE LAS MASAS, QUE ES UNA MERA EXPRESION DE SUS DEFECTOS Y VIRTUDES, Y EL DE RELACION, QUE ACTUA COMBINANDO SU VOLUNTAD CON LOS DESEOS DE LOS SEGUIDORES Y CON LAS CIRCUNSTANCIAS. TODO LIDERAZGO DEBE SER LEGITIMADO BIEN SEA DE FORMA TRADICIONAL, LEGAL O CARISMATICA. ESTA ULTIMA FORMA AL SER APLICADA AL LIDERAZGO DE RELACION DE OBTIENE UN CARISMA NATURAL. TAMBIEN PUEDE OBTENERSE UN CARISMA ARTIFICIAL POR MEDIO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION Y DE LAS TECNICAS PUBLICITARIAS. ES EL LLAMADO "ESPECTACULO", QUE CONVIERTE EL CARISMA NATURAL DE LOS LIDERES DE RELACION EN ARTIFICIAL Y A ESTOS EN LIDERES-STARS. DADO QUE EXISTE LIDERAZGO EN TODO LOS AMBITOS DE LA ACTIVIDAD HUMANA ESTE PROCESO NO SOLO SE APLICA EN EL AMBITO POLITICO. LA EXISTENCIA DE UN "ESPECTACULO" SE BASA EN CUATRO GRANDES FACTORES: 1) EXISTENCIA DE UN LIDER QUE ACTUA COMO UNA STAR, ES DECIR; AUSENCIA DE DIFERENCIAS ENTRE UN POLITICO, UN ACTOR DE CINE O UN IDOLO DE ROCK. 2) EXISTENCIA DE UN STAR-SYSTEM ENTENDIDO COMO UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE SIRVEN PARA POTENCIAR AL LIDER-STAR. 3) EXISTENCIA DE UNA COMUNICACION QUE SIRVA DE NEXO ENTRE LIDER Y SEGUIDORES. NO SE TRATA DE UNA COMUNICACION ESPECIFICAMENTE POLITICA SINO QUE TIENE UN ORIGEN COMERCIAL Y PUBLICITARIO. 4) EXISTENCIA DE SEGUIDORES NUMEROSOS QUE APOYAN AL LIDER, UNIDOS POR LAZOS AFECTIVOS BASADOS EN LA PROYECCION Y EN LA IDENTIFICACION CON EL LIDER. ESTOS SEGUIDORES PUEDEN ESTAR CONGREGADOS O BIEN ADOPTAR FORMAS DISPERSAS.