Neoliberalismo y diversidad funcional en Españaempleo vs. vida independiente | Neoliberalism and functional diversity in Spain: employment vs. independent living

  1. V. Ferreira, Miguel A. 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
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    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
Revista Española de Discapacidad (REDIS)

ISSN: 2340-5104

Año de publicación: 2022

Título del ejemplar: REVISTA ESPAÑOLA DE DISCAPACIDAD | Diciembre 2022 - Mayo 2023

Volumen: 10

Número: 2

Páginas: 69-89

Tipo: Artículo

DOI: 10.5569/2340-5104.10.02.05 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

Es importante considerar la transición hacia un modelo de organización neoliberal del mercado de trabajo en España porque supone uno de los obstáculos fundamentales para la efectiva inclusión social de las personas con diversidad funcional1, y hace evidente uno de los factores principales que impiden que su movilización política para el pleno reconocimiento de sus derechos pueda alcanzar su objetivo: el modelo de organización neoliberal de las relaciones laborales ha constituido un campo social que impone, valora y da reconocimiento a un habitus radicalmente individualista, como disposición laboral, que fomenta una subjetividad reactiva a todo proyecto colectivo y a toda causa solidaria.

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Fuente de los datos: Dialnet