Lo que realmente ayuda contra el calentamiento global

  1. Bjorn Lomborg 1
  2. Juan Carlos Rodríguez trad.
  1. 1 Copenhagen Consensus Center
Revista:
Panorama social

ISSN: 1699-6852

Año de publicación: 2022

Título del ejemplar: Energía y sociedad: perspectivas sobre la transición energética en tiempo de crisis

Número: 36

Páginas: 21-28

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Panorama social

Resumen

El debate sobre el cambio climático está cada vez más conformado por una emoción: el miedo. El alarmismo no guarda proporción con la magnitud del problema. Es un problema manejable. Una percepción pública distorsionada está haciendo que descuidemos otros retos, desde las pandemias hasta la escasez de alimentos y los conflictos políticos. Si no lo detenemos, el falso alarmismo acabará empeorando el mundo.

Referencias bibliográficas

  • ANTÓN, J. I. (2021). The impact of climate change mitigation policies markets on European labour. Working Paper (University of Salamanca).
  • BISELLO, M., PERUFFO, E.,FERNANDEZ-MACIAS, E. y RINALDI, R. (2019). How computerisation is transforming jobs: Evidence from the European Working Conditions Survey. JRC Working Papers on Labour, Education and Technology 2019-02 (Joint Research Centre, Sevilla).
  • CC. OO. (2021). Recuperamos el pasado, pero perdemos el futuro. Madrid: Gabinete Económico de CC. OO.
  • CHANG, H. J. y ANDREONI A. (2020). Industrial policy in the 21st century. Development and Change, 51(2), 324-351.
  • CHERNOFF, A. W. y WARMAN, C. (2020). COVID-19 and implications for automation. National Bureau of Economic Research (w27249). Recuperado de https://doi.org/ 10.3386/w27249
  • FANA, M., PÉREZ, S. T. y FERNÁNDEZ-MACÍAS, E. (2020). Employment impact of COVID-19 crisis: from short term effects to long terms prospects. Journal of Industrial and Business Economics, 47(3), pp. 391-410.
  • FANA, M., MILASI, S., NAPIERALA, J., FERNÁNDEZ-MACÍAS, E. y GONZÁLEZ VÁZQUEZ, I. (2020). Telework, work organisation and job quality during the COVID-19 crisis: a qualitative study, JRC Working Papers on Labour, Education and Technology 2020-11. Sevilla: Joint Research Centre.
  • FERNÁNDEZ-MACÍAS, E. (2018). Automation, digitisation and platforms: Implications for work and employment. Luxemburgo: Publications Office of the European Union.
  • FERNÁNDEZ MACÍAS, E. et al. (2015). Long-term trends in the employment structure in six European countries. En Eurofound (Ed.), Upgrading or polarisation? Long-term and global shifts in the employment structure: European Jobs Monitor 2015. Luxemburgo: Publications Office of the European Union.
  • FERNÁNDEZ-MACÍAS, E. y HURLEY, J. (2017). Routine-biased technical change and job polarization in Europe. Socio-Economic Review, 15(3), pp. 563–585.
  • FERNÁNDEZ-MACÍAS, E., KLENERT, D. y ANTON, J. I. (2021). Not so disruptive yet? Characteristics, distribution and determinants of robots in Europe. Structural Change and Economic Dynamics, 58, pp. 76-89.
  • GREEN, F. (2004). Why has work effort becom more intense? Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 43(4), pp. 709-741.
  • HURLEY, J., FERNÁNDEZ-MACÍAS, E. y MUÑOZ DE BUSTILLO R. (2012). Assessing recent employment shifts in Europe using a multidimensional job quality indicator. En: E. Fernández-Macías, D. Storrie y J. Hurley (Eds.), Transformations of the employment structure in the EU and US, 1995¬2007 (pp. 147-200). Londres: Palgrave.
  • KALLIS, G. et al. (2020). The case for degrowth. Londres: Polity Press.
  • MILASI, S., GONZÁLEZ-VÁZQUEZ, I. y FERNÁNDEZ-MACÍAS, E. (2021). Telework before the COVID-19 pandemic: Trends and drivers of differences across the EU. OECD Productivity Working Papers, 21. París: OECD.
  • MUÑOZ DE BUSTILLO, R. (2017). Sobre la recuperación de la economía española y el modelo productivo que se perfila. ¿Cambiar para quedarnos donde ya estábamos? Gaceta Sindical. Reflexión y Debate (nueva etapa), 28 (junio), pp. 29-42.
  • MUÑOZ DE BUSTILLO, R. y ANTÓN, J. I. (2016). Knocking on heaven´s door: Changes in the world of work and the middle class in Spain. En: D. Vaughan-Whitehead (Ed.), Europe’s disappearing middle class? Evidence from the world of work (pp. 495-542). Cheltenham: Edward Elgar.
  • MUÑOZ DE BUSTILLO, R., FERNÁNDEZ-MACÍAS, E., ANTÓN, J. I. y ESTEVE F. (2011a). Measuring more than money. The social economics of job quality. Cheltenham: Edgard Elgar.
  • MUÑOZ DE BUSTILLO, R., FERNÁNDEZ-MACÍAS, E., ANTÓN, J. I. y ESTEVE, F. (2011b). E pluribus unum? A critical survey of job quality indicators. Socio-Economic Review, 9(3), pp. 447-75.
  • PÉREZ, C. (2003). Technological revolutions and financial capital: The dynamics of bubbles and golden ages. Cheltenam: Edward Elgar Publishing.
  • SOSTERO, M. (2020). Automation and robots in services: Review of data and taxonomy. JRC Working Papers on Labour, Education and Technology 2020-14. Sevilla: Joint Research Centre.
  • SOSTERO, M., MILASI, S., HURLEY, J., FERNANDEZ-MACIAS, E. y M. BISELLO (2020). Teleworkability and the COVID-19 crisis: a new digital divide? JRC/Eurofound Working Papers on Labour, Education and Technology 2020-05. Sevilla: Joint Research Centre.
  • WEIL, D. (2014). The fissured workplace. Harvard: Harvard University Press.
  • WOOD, A. J. (2021). Algorithmic management: Consequences for work organisation and working conditions. JRC Working Papers on Labour, Education and Technology 2021-07. Sevilla: Joint Research Centre.
Fuente de los datos: Dialnet