La problemática de la exclusión de determinados colectivos del ámbito personal de los convenios colectivos.

  1. Miguel Ángel Garrido Palacios 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
Revista justicia & trabajo

ISSN: 2952-1955

Año de publicación: 2023

Número: 2

Páginas: 139-156

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Revista justicia & trabajo

Resumen

La limitación en la aplicación del ámbito personal de los convenios colectivos es un fenómeno presente en la negociación colectiva. Esto obedece a necesidades empresariales. La distinción entre cuando existen causas justificadas y razonables para su despliegue y cuando se puede vulnerar la Constitución española y la legalidad es fundamental para evitar su judicialización. Este estudio se adentra en las tendencias de la negociación colectiva y en las resoluciones judiciales para tratar de extraer una serie de criterios que permitan arrojar claridad en cuanto a su encaje en nuestro ordenamiento.

Referencias bibliográficas

  • Ballester Pastor, M.A., La reforma laboral de 2021: más allá de la crónica, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022.
  • Beltrán Heredia, I., «Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): Impacto en contratas y subcontratas y el «trabajo externalizado» (primeras valoraciones sobre los nuevos arts. 42.6, 84.2, 15 y 16 ET)»,
  • Cabeza Pereiro, J. Las elecciones sindicales, Bomarzo, Albacete, 2018.
  • Carnelutti, F., Teoría del Regolamento Colletivo dei Raporti di Lavoro, Casa Editrice Dott, A. Milani, Padua, 1930.
  • Durán López, F., «Reforma Laboral: fuese y no hubo nada», en Cinco Días, 2021.
  • Gallo Llanos, R. «los acuerdos individuales en masa como forma para regular relaciones de trabajo y posible vulneración del derecho a la negociación colectiva: criterios jurisprudenciales», en Tribuna, págs. 1-7.
  • Lahera Forteza, J., La negociación colectiva tras la reforma de 2021, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2022.
  • Mercader Uguina, J., Salarios y crisis, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2011, págs. 227-256.
  • Miñarro Yanini, M., «El convenio colectivo en el trabajo externalizado: el Tribunal Supremo aplica el nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores», en Diálogos con la jurisprudencia, págs. 161-169.
  • Monereo Pérez, J.L., «Subcontratación empresarial y reforma laboral», en La Reforma Laboral de 2021: estudio técnico de su régimen jurídico, obra colectiva, director Monereo Pérez J.L., Rodríguez Escanciano, Susana, Rodríguez Iniesta, Guillermo, coordinador: Ortiz Castillo, Francisco, Laborum, Murcia, págs. 259-372.
  • Montoya Melgar, A., «El ámbito personal del derecho del trabajo: Tendencias actuales», en Revista doctrinal Aranzadi, núm. 3/2006, págs. 1-12.
  • Rojo Torrecilla, E., «La reforma laboral de 2021. Negociación colectiva, flexibilidad interna y subcontratación», en Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm. 467, págs. 77-117.
  • Valdés dal-Ré, F. «El derecho a la negociación colectiva en la jurisprudencia constitucional española», en Revista de Derechos Fundamentales, Universidad Villa del Mar, núm. 5, 2011, págs. 129-150.
  • Vila Tierno, F. A., Cuestiones actuales en materia de negociación colectiva, al hilo de la reforma del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2022.