Inteligencia artificial y relaciones laboralesentre la significación creciente de los algoritmos y el desmentido de su neutralidad aparente

Referencias bibliográficas

• Acín Ferrer, Á., “La inteligencia artificial (AI) y el uso de bots, podrían mejorar la Hacienda local”, La Administración Práctica, núm. 5, págs. 1 y ss.
• Aguilar Del Castillo, Mª C., “El uso de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laborales”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 8, núm. 1, 2020, págs. 262 y ss.
• Álvarez Cuesta, H., “Discriminación de la mujer en la industria 4.0: cerrando la brecha digital”, AA. VV: La discriminación de la mujer en el trabajo y las nuevas medidas legales para garantizar la igualdad de trato en el empleo, Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2020, págs. 331 y ss.
• Álvarez Cuesta, H., El impacto de la inteligencia artificial en el trabajo: desafíos y propuestas, Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2020.
• Amauguer-Lattes, M. C., “Le dialogue social: outil de régulation de l’intelligence artificielle dans l’entreprise”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 146 y ss.
• Arruga Segura, Mª C., La transformación digital en las relaciones laborales y en la organización del trabajo, Temas La Ley, Wolters Kluwer, Las Rozas (Madrid), 2020.
• Baldwin, R., “Globalización 4.0 y el futuro laboral”, Economistas, núm. 165, 2019, págs. 69 y ss.
• Bano, F., “Il lavoro invisibile nell’agenda digitale di Europa 2020”, Lavoro e Diritto, Vol. 34, núm. 3, 2020, págs. 475 y ss.
• Bano, F., “Quando lo sfruttamento è smart”, Lavoro e Diritto, Vol. 35, núm. 2, 2021, págs. 303 y ss.
• Barrero Ortega, A., “Acotaciones constitucionales a la digitalización y automatización del empleo público”, Temas Laborales, núm. 149, 2019, págs. 51 y ss.
• Benraïss, L., “Enjeux organisationnels et managériaux de l’IA pour la gestión du personnel: vers un DRH “augmenté””, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 110 y ss.
• Berg, J., “Protecting workers in the digital age: technology, outsourcing, and the growing precariousness of work”, Comparative labor law & policy journal, Vol. 41, núm. 1, 2019, págs. 69 y ss.
• Blin-Franchomme, M. P., “Le défi d’une IA inclusive et responsable”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 100 y ss.
• Borelli, S., “Contrattazione dell’algoritmo”, AA. VV.: Lavoro e tecnologie (Dizionario del diritto del lavoro che cambia), Giappichelli Editore, Torino, 2022, págs. 44 y ss.
• Cabeza Pereiro, J., “La digitalización como factor de fractura del mercado de trabajo”, Temas Laborales, núm. 155, 2020, págs. 13 y ss.
• Caicedo García, J., “Tecnología blockchain y smart contracts para una administración pública más eficiente, transparente y segura”, Actualidad Administrativa, núm. 4, 2020, págs. 1 y ss.
• Cortina Orts, A., “Ética de la inteligencia artificial”, Anales de la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas, Vol. 96, 2019, págs. 379 y ss.
• De Stefano, V., “Automation, artificial intelligence, and labor protection”, Comparative labor law & policy journal, Vol. 41, núm. 1, 2019, págs. 3 y ss.
• De Stefano, V., “Masters and servers”: collective labour rights and private government in the contemporary world of work”, The international journal of comparative labour law and industrial relations, Vol. 36, núm. 4, 2020, págs. 425 y ss.
• De Stefano, V., “Negotiating the algorithm”: automation, artificial intelligence and labor protection”, Comparative labor law & policy journal, Vol. 41, núm. 1, 2019, págs. 15 y ss.
• Dehaese, C., “IA et robots: disparition de nos emplois ou nouvelles compétences pour le futur?: le regard d’un acteur de la formation professionnelle”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 120 y ss.
• Desbarats, I., “Les objets connectés au travail: quelles regulations pour quells enjeux?”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 139 y ss.
• Desiere, S. “Using artificial intelligence to classify jobseekers:the accuracy-equity trade-off”, Journal of social policy, Vol. 50, núm. 2, 2021, págs. 367 y ss.
• Devillers, L., “Le dialogue homme-machine”, Futuribles, núm. 433, 2019, págs. 51 y ss.
• Ercilla García, J., “Tribunales virtuales y procedimiento online: solución de contingencia ante pandemias o evolución necesaria”, Revista Aranzadi Doctrinal, núm. 5, 2020, págs. 257 y ss.
• Escande-Varniol, M. C., “Relaciones laborales y derechos fundamentales en la era digital: una visión desde el derecho francés”, Temas Laborales, núm. 155, 2020, págs. 145 y ss.
• Eubanks, V., La automatización de la desigualdad: herramientas de tecnología avanzada para supervisar y castigar a los pobres, Capitán Swing, Madrid, 2021.
• Fantoni-Quinton, S., “L’intelligence artificielle porteuse de risque ou promesse d’amélioration pour la pénibilité et la qualité de vie au travail?”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 128 y ss.
• Ferguson, Y. “Des travailleurs diminués dans des organisations augmentées?”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 133 y ss.
• Fernández García, A., “Trabajo, algoritmos y discriminación”, AA. VV.: Vigilancia y control en el derecho del trabajo digital, Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2020, págs.505 y ss.
• Fernández Sánchez, S., “Frank, el algoritmo consciente de Deliveroo: comentario a la Sentencia del Tribunal de Bolonia 2949/2020, de 31 de diciembre”, Revista de Trabajo y Seguridad Social del Centro de Estudios Financieros, Comentarios, casos prácticos, núm. 457, págs. 179 y ss.
• Fernández Sánchez, S., “Relaciones laborales y derechos fundamentales en la era digital: una visión desde el derecho italiano”, Temas Laborales, núm. 155, 2020, págs. 177 y ss.
• Galière, S., “When food-delivery platform workers consent to algorithmic management: a Foucauldian perspective”, New technology, work and employment, Vol.35, núm. 3, 2020, págs. 357 y ss.
• García Díez, J., “Los empleados del futuro: conviviendo con la inteligencia artificial”, Economistas, núm. 165, 2019, págs. 90 y ss.
• García Jiménez, M., “Gobernanza colectiva y trabajo en la economía digital: ¿qué futuro?”, Revista de Trabajo y Seguridad Social del Centro de Estudios Financieros, Comentarios, casos prácticos, núm. 459, 2021, págs. 113 y ss.
• Gardes, D., “Le droit à l’emploi face à l’intelligence artificielle”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 115 y ss.
• Gauthier, G., “Contratos de trabajo inteligentes”, AA. VV.: Cambiando la forma de trabajar y de vivir, Tirant lo Blanch, Valencia, 2020, págs. 133 y ss.
• Ginès I Fabrellas, A., “La gestión algorítmica del trabajo: nuevos retos jurídicos, tecnológicos y éticos”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 295 y ss.
• Gómez Gordillo, R., “Algoritmos y derecho de información de la representación de las personas trabajadoras”, Temas Laborales, núm. 158, 2021, págs. 161 y ss.
• González Ruiz, F. J., “Inteligencia artificial: implicaciones en materia de protección de datos”, Actualidad Jurídica Aranzadi, núm. 950, 2019, págs. 1 y ss.
• Goñi Sein, J. L., “Defendiendo los derechos fundamentales frente a la inteligencia artificial (Lección Inaugural del Curso Académico 2019-2020 pronunciada por el Profesor Doctor José Luis Goñi Sein)”, UPNA, Pamplona, 2019.
• Goñi Sein, J. L., “Innovaciones tecnológicas, inteligencia artificial y derechos humanos en el trabajo”, Documentación Laboral, núm. 117, Vol. 2, 2019, pág. 60.
• Haipeter, T., “Digitalisation, unions and participation: the German case of “industry 4.0”, Industrial relations journal, Vol. 51, núm. 3, 2020, págs. 242 y ss.
• Hernáez Esteban, E., “Inteligencia artificial y vehículos autónomos: el régimen de la responsabilidad civil ante los nuevos retos tecnológicos”, Revista Aranzadi de Derecho y Nuevas Tecnologías, núm. 48, 2018, págs. 1 y ss.
• Hidalgo Pérez, M. A. El empleo del futuro: un análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado laboral, Deusto, Barcelona, 2018.
• Hierro Hierro, J., “Protección social de nuevos colectivos vulnerables”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs.157 y ss.
• Jimeno, J. F., “Innovaciones tecnológicas, demanda de trabajo y empleo”, Economistas, núm. 165, 2019, págs. 95 y ss.
• Lantarón Barquín, D., “De la supervivencia de las categorías y la evolución de las realidades: reflexiones en torno al derecho del trabajo”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 225, 2019, págs. 117 y ss.
• Martínez Calabuig, J., “Las pymes y la digitalización: balance y perspectivas”, Economistas, núm. 172/173 extra, 2021, págs. 267 y ss.
• Martínez Girón, J., “Sobre la brecha digital generacional de la clase media española. Un análisis perspectivístico de Derecho Comparado, relativo a un colectivo gigante de contribuyentes en riesgo de exclusión social”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 321 y ss.
• Mercader Uguina, J. R., “Algoritmos y Derecho del Trabajo”, Actualidad Jurídica Uría Menéndez, núm. 52, 2019, págs. 67 y ss.
• Mercader Uguina, J. R., “La gestión laboral a través de algoritmos”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 280 y ss.
• Mercader Uguina, J. R., Algoritmos e inteligencia artificial en el derecho digital del trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, 2022.
• Mercader Uguina, J. R., El futuro del trabajo en la era de la digitalización y la robótica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2017.
• Michaud, O., “La protection des travailleurs à l’heure de l’IA: point de vue de l’avocat”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 124 y ss.
• Molina Navarrete, C., “Duelo al sol” (digital): ¿un algoritmo controla mi trabajo?”, Revista de Trabajo y Seguridad Social del Centro de Estudios Financieros, Comentarios, casos prácticos, núm. 457, 2021, págs. 5 y ss.
• Molina Navarrete, C., “Economía de datos, mercados digitales de empleo y gestión analítica de personas: retos para la transición a una “sociedad del e-trabajo decente”, Revista de Trabajo y Seguridad Social del Centro de Estudios Financieros, Comentarios, casos prácticos, núm. 459, 2021, págs. 5 y ss.
• Muñoz Pérez, A. F., “La “inteligencia artificial (IA) autónoma” en el órgano de administración”, Revista de Derecho de Sociedades, núm. 60, 2020, págs. 1 y ss.
• Núñez Zorrilla, Mª C., “Los nuevos retos de la Unión Europea en la regulación de la responsabilidad civil por los daños causados por la inteligencia artificial”, Revista Española de Derecho Europeo, núm. 66, 2018, págs. 9 y ss.
• Nurock, V., “¿Puede prestar cuidados la Inteligencia Artificial?”, Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 38, núm. 2, 2020, págs. 219 y ss.
• Olarte Encabo, S., “La aplicación de inteligencia artificial a los procesos de selección de personal y ofertas de empleo: impacto sobre el derecho a la no discriminación”, Documentación Laboral, núm. 119, Vol. 1, 2020, págs. 79 y ss.
• Ortiz Hernández, S., Garrós Font, I. y Romera Santiago, Mª N., “Hacia la implantación de la inteligencia artificial en nuestro sistema judicial”, Revista Aranzadi Doctrinal, núm. 3/2020, págs. 1 y ss.
• Pazos Pérez, A., La reputación digital mediante algoritmos y los derechos fundamentales de los trabajadores, AA. VV.: Vigilancia y control en el derecho del trabajo digital, Cizur Menor (Navarra), Aranzadi, 2020, págs. 487 y ss.
• Pérez Del Prado, D., “El debate europeo sobre el trabajo de plataformas: propuestas para una directiva”, Trabajo y Derecho, núm. 77, 2021, págs. 1 y ss.
• Pérez Guerrero, Mª L., “Nuevas formas de discriminación en el acceso al empleo: algoritmos, Covid-19 y discriminación lingüística”, AA. VV.: Presente y futuro de las políticas de empleo en España, Bomarzo, Albacete, 2021, págs. 124 y ss.
• Petropoulos, G., “The impact of artificial intelligence on employment”, AA. VV.: Work in the digital age, London, New York: Rowman & Littlefield International, 2018, págs. 119 y ss.
• Portellano, P., “Inteligencia artificial y responsabilidad por productos”, Revista de Derecho Mercantil, núm. 316/2020, págs. 1 y ss.
• Portnoff, A. Y., “Intelligence artificielle: opportunités et risques”, Futuribles, núm. 426, 2018, págs. 5 y ss.
• Poumarède, M., “Intelligence articielle, responsabilité civil et droit du travail”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 152 y ss.
• Ramos Quintana, M. I., “Reforma de la Seguridad Social y digitalización”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 121 y ss.
• Rivas Vallejo, Mª P., La aplicación de la inteligencia artificial al trabajo: su impacto discriminatorio, Monografías Aranzadi, Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2020.
• Rodríguez Fernández, Mª L., “Nuevas formas de empleo digital: el trabajo en plataformas. Diez propuestas para su regulación internacional”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 91 y ss.
• Rodríguez González, S., “Brechas de género y transformación digital”, Revista de Derecho Social, núm. 88, 2019, págs. 199 y ss.
• Rodríguez- Piñero y Bravo-Ferrer, M., “Trabajadores pobres y Derecho del Trabajo”, Relaciones Laborales, núm. 2, 2009, págs. 27 y ss.
• Rodríguez-Piñero Royo, M., “Acceso al empleo, formación y contratación en el contexto de la digitalización”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 59 y ss.
• Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M., “Derechos en el trabajo y trabajo decente”, Relaciones Laborales, núms. 15-18, 2012, págs. 67 y ss.
• Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M., “Derechos fundamentales y Derecho del Trabajo en el contexto de la economía digital”, Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 10, 2020, págs. 1233 y ss.
• Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M., “La difícil coyuntura del Derecho del Trabajo”, Relaciones Laborales, núm. 2, 2011, págs. 75 y ss.
• Sáez Lara, C., “Acceso al empleo, inteligencia artificial y prohibición de discriminación”, AA. VV.: Presente y futuro de las políticas de empleo en España, Bomarzo, Albacete, 2021, págs. 101 y ss.
• Sáez Lara, C., “Algoritmos y discriminación en el empleo: un reto para la normativa antidiscriminatoria”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 232, 2020, págs. 88 y ss.
• Salas Porras, Mª, “Aportaciones de la seguridad y salud en el trabajo para la implementación global del trabajo decente en la sociedad digital-robotizada”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 7, núm. 4, 2019, págs. 5 y ss.
• Sánchez-Archidona Hidalgo, G., “La tributación de la robótica y la inteligencia artificial como límites del Derecho financiero y tributario”, Revista Quincenal Fiscal, núm. 12/2019, págs. 1 y ss.
• Sepúlveda Gómez, Mª, “El Acuerdo Marco Europeo sobre digitalización: el necesario protagonismo de la norma pactada”, Temas Laborales, núm. 158, 2021, págs. 213 y ss.
• Tejedor Belsa, J., “Transformación digital, “blockchain” e inteligencia artificial en la Administración Pública”, Revista española de Derecho Administrativo, Civitas, núm. 209, 2020, págs. 1 y ss.
• Tiraboschi, M., “Researh work in the industry 4.0 era: the Italian case”, E-jounal of international and comparative labour studies, Vol. 6, núm. 2, 2017, págs. 13 y ss.
• Todolí Signes, A., “Algorithms, artificial intelligence and automated decisions concerning workers and the risks of discrimination: the necessary collective governance of data protection”, Transfer, Vol. 25, núm. 4, 2019, págs. 465 y ss.
• Todolí Signes, A., “Control tecnológico: una propuesta de aplicación del triple juicio de proporcionalidad conforme a la normativa europea de protección de datos”, AA. VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 223 y ss.
• Todolí Signes, A., “La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: “big data”, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos”, Revista de Derecho Social, núm. 84, 2018, págs. 69 y ss.
• Todolí Signes, A., “Spanish riders law and the right to be informed about the algorithm”, European Labour Law Journal, Vol. 12, núm. 3, 2021, págs. 399 y ss.
• Valdeolivas García, Y., “Derechos de información, transparencia y digitalización”, AA.VV.: Digitalización, recuperación y reformas laborales (XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Colección Informes y Estudios, Serie Empleo, núm. 62, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022, págs. 187 y ss.
• Valdés Dal Ré, F., “Nuevas tecnologías y derechos fundamentales de los trabajadores”, Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 2, 2019, págs. 129 y ss.
• Valverde Asencio, A. Implantación de sistemas de inteligencia artificial y trabajo, Bomarzo, Albacete, 2020.
• Varela De Albuquerque Dalprá, J., “La protección del trabajo digno mediante los impactos de las nuevas formas de robótica laboral, inteligencia artificial y nuevas tecnologías”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 8, núm. 3, 2020, págs. 208 y ss.
• Vela Díaz, R., “Digitalización y nuevos trámites automatizados: las decisiones algorítmicas impregnan la actuación de la administración laboral y de seguridad social”, Trabajo y Derecho, núm. 83, 2021, págs. 173 y ss.
• Villalba Sánchez, A., “El principio de transparencia en la ejecución automatizada del contrato de trabajo: una aproximación jurídica a la tecnología “blockchain” y a la inteligencia artificial”, Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 224/2019, págs. 1 y ss.
• Zappalà, L., “Algoritmo”, AA. VV.: Lavoro e tecnologie (Dizionario del diritto del lavoro che cambia), Giappichelli Editore, Torino, 2022.
• Zaraté, P., “L’intelligence artificielle d’hier à aujourd´hui: introduction générale”, Droit Social, núm. 2, 2021, págs. 106 y ss.