Estudios sobre la polarización del mercado de trabajo en economías avanzadas : causas, variedades nacionales y consecuencias distributivas

Resumen

Apoyándonos en dos corrientes de investigación principales, la literatura insider-outsider y los estudios de polarización, en esta tesis se aborda el problema de las desigualdades laborales a través de la indagación en el fenómeno de la polarización del mercado de trabajo. Así, en el primer capítulo, se estudia cómo las variables institucionales influyen en la polarización del mercado de trabajo en economías avanzadas. Para ello, adoptando un enfoque de economía política, se abordan las instituciones considerando sus implicaciones distributivas. Concretamente, se proponen y calculan una serie de indicadores compuestos que intentan medir el nivel de protección que las instituciones proporcionan a aquellos trabajadores que ocupan posiciones de desventaja en el mercado laboral. Tras probar su robustez mediante pruebas de consistencia basadas en su potencial uso clasificatorio, se ha procedido a comprobar el ajuste entre los valores de cada indicador y una agrupación de las economías avanzadas que recoge las clasificaciones más frecuentes en el campo de la Economía Política Comparada. El estudio concluye sugiriendo que existen dos grandes modelos de protección institucional a los trabajadores vulnerables. En el segundo capítulo presentamos un nuevo marco analítico y metodológico que nos permite analizar la influencia de los factores estructurales del mercado laboral, adoptando para ello un enfoque basado en los modelos de tareas. Teniendo en cuenta los desarrollos teóricos y empíricos de esta corriente, proponemos un nuevo marco analítico que cambia la perspectiva con la que los tres elementos esenciales de estos modelos han sido abordados hasta ahora, proponiendo una nueva forma de interpretar la cuestión que permite cuestionar la hipótesis de que el sesgo negativo del cambio tecnológico recae sobre los trabajadores de media y no de baja cualificación. En lo que respecta a la metodología, proponemos una aplicación empírica de nuestra propuesta analítica que se concreta en varias clasificaciones de los puestos de trabajo en función de las tareas que implican. Los resultados que obtenemos sugieren que el impacto negativo de los factores estructurales afecta a los trabajadores poco cualificados en mayor medida que a los de cualificación media, contradiciendo la hipótesis predominante en la literatura. El tercer capítulo es central en nuestra tesis y presupone los hallazgos de los dos anteriores. En él abordamos la preocupación generalizada en torno a las desigualdades del mercado laboral, conectándola con la cuestión del declive de la clase media y con el problema de la bipolarización de ingresos laborales. En concreto, en el capítulo indagamos en las causas de estos fenómenos intentado integrar dos de las principales corrientes en la literatura (la teoría insider-outsider y los estudios sobre polarización del empleo) dentro de un marco único. Este esfuerzo de revisión de la literatura nos conduce a interpretar la polarización del mercado laboral desde un ángulo diferente, aunque complementario, al predominante en la literatura sobre polarización del empleo. La unidad de análisis pasa a ser el individuo y no la ocupación o el puesto de trabajo, y el foco se dirige hacia la renta salarial acumulada por los integrantes de la población activa durante un periodo dado. Así, sostenemos que la polarización de los ingresos laborales puede verse como el resultado de dos presiones distributivas que implican la existencia de posiciones de ventaja y desventaja en el mercado. Además, entendemos que estas posiciones se explican por la desigual capacidad de negociación y elección de los individuos que forman parte de la población activa. De esta forma, en el capítulo identificamos un mecanismo explicativo que nos permite reunir los diferentes grupos de variables independientes que las investigaciones previas han destacado y estimar su potencial influencia indirecta en la polarización o el declive de las clases medias asalariadas.